据2011年11月30日澳广报道，澳洲公平工作委员会批准了一项新的协议，允许雇主可以用提高雇员小时薪酬取代雇员的年假工资。
澳洲广播电台在线消息，工作环境仲裁员最初驳回了纽省油漆承包商就一个企业所提的协议申请。但在覆审时，仲裁团以2比1的表决结果接受了上诉的申请。根据该协议，雇主可以以增加雇员小时薪酬的方法取代雇员的年假工资。持反对意见的公平工作专员认为增加小时薪酬是有害的，将可能阻碍雇员享受年假。
澳洲劳工理事会担心如果雇员没有一个额外开支预算，这个协议可能会造成雇员在休年假期间发生现金短缺。
理事会主席Ged Kearney表示，工会将关注是否这项协议会在全国各地被没有工会的公司所采用。她说：“我们希望雇员们明白他们签的是什么。”但是，澳洲业务高峰期组织说，协议赋予雇主更多的确定性，不认为它会影响雇工的年假。
澳洲工商协会发言人格雷戈里（David Gregory）说，该协议对建筑行业的雇主和雇员两方都适合。他说：“本行业历来都在圣诞节/新年期间休年假，人们需要在这期间停止作业，所以我觉得我们仍然会观察这段期间的年假使用。这项协议反映了本行业的情况。是完全恰当的，这一结果是得到尊重的。”
格雷戈里先生不认为大多数雇主会采用这项协议：“可能有一些企业会采用，但这只是针对一些特殊情况的。”
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