据2012年2月29日《每日电讯报》报道，寻求工作与生活平衡的澳洲人正在放弃全职的办公室岗位，转而拥抱可以在家上班的兼职岗位和职业生涯。
商业信息分析公司IBISWorld周二公布的调研结果显示，在截至2011-2012年度的五年中，全职雇员的人数仅增加了1.5%，而兼职员工的数量却出现了两倍于前者的增长。
资深业内分析师西瓦塞伦（Naren Sivasailam）认为，在许多因素的作用下，这一趋势至少还会持续五年。“雇主和雇员都开始喜欢上了兼职工作或弹性工时的主意，”他指出，“部份推动力来自于经济正在从传统的制造业向着更侧重于服务的产业发展的事实，制造业是无法让员工们兼职上班的。”
近来的金融危机或许也起到了一定作用。一些公司开始削减全职员工的数量，让兼职人员来取代他们的岗位。
科技的发展帮助打破了传统的朝九晚五藩篱。多亏了互联网、电邮系统和智慧移动设备，在家上班和轮班工作从未像现在这么容易。
纽卡素市议会就是新州近年来增加兼职岗位、实行弹性工作制的许多大雇主之一。这里的工作人员可以选择轮班，在家工作，休无薪假，实行弹性工作时间，或者每天多干一会儿，但一个月只需上19天班，可以多休一天的工作安排。市议会的一名女发言人说，现在该部门14%的劳动力都是兼职人员。其中就包括资深市府策略师、两个孩子的母亲露丝（Ruth McLeod），她说，决定放弃全职工作意味着她有更多时间来陪伴家人和从事志愿工作。“每周都有空照料家庭和为社区付出，也让我在市府作为策略规划师工作时精力更加集中。”
纽卡素市府还实行了阶段性退休制度，临近退休年龄的雇员可以转为兼职人员，提前开始适应退休生活。
西瓦塞伦说，随着澳洲人口老化，这种趋势只会持续下去。“有一部份人现在的工作时间可能比他们原先期望的还要长。一旦他们跨过了55-60岁的坎，他们中的一些人便可以选择把每周40个小时的工作时间缩短为20-25个小时。”
