一份最新报告披露，澳洲培训的护士和助产士被排挤在职场之外，而医院每年要僱佣数千名的技术移民。
代表24万护士、助产士和护理助理的全国工会警告联邦政府，由于卫生行业的僱主偏爱僱佣持有457临时签证的外国人，有成千上万的毕业生找不到工作。
报告说，去年完成培训的护士和助产士中，有多达33%失业，当中许多人被聘为临时工，并且希望延长工作时间。
只有15%的受访毕业生已经在卫生行业中获得了稳定的工作。
该研究结果支持了澳洲护士和助产士联合会（Australian Nursing and Midwifery Federation）提交给参议院工作签证项目调查组的意见书，该意见书对雇主每年可以挑选3000名移民工作者，却把本地毕业生拒之门外的现象表示了担忧。
该联合国的联邦书记托马斯（Lee Thomas）说，越来越多的护士和助产士毕业生因为找不到工作而放弃了这一行业。“这不仅导致公众投资在他们的培训和教育上的金钱白费，也导致澳洲整体的护士短缺越来越严重。”
该报告的一个部份，一项在2月份的10天时间里进行的调查，包括去年毕业的400名护士和助产士的回应。
根据调查结果，该联合会表示，“保守估计”，光是在维州就有800名毕业生找不到工作。
在南澳有280多名毕业生，西澳有400名毕业生也没有找到工作，与此同时，昆州的2500名毕业生中，只有600人受雇于卫生行业。
受访的毕业生们谈到，他们在毕业后，在城市和偏远地区月复一月地申请数十个工作岗位，但全都宣告失败。
“我已经心灰意冷。”“我对就业前景很沮丧，一直以来人们都跟我说，‘噢，你是护士啊，你肯定能找到工作的’，但我现在觉得他们都在骗我…如果我有三年多的从业经验，这倒可能是真话。”
“我完全支持营造一个多元文化的工作环境，但如果它已经对本地护理工作者造成了如此大的影响，我就不这么认为了。”
该联合会和澳洲总工会正在施压政府收紧监管457签证用途的法律，并且在参议院的报告支持其发现前，停止扩张该项目。
医院和医疗保健部门的僱主说，外国护士占每年进入护士部门的新人的25%，他们担任的是特殊岗位，这些岗位不适合应届毕业生。
“虽然一些应届毕业的护士目前无法找到工作，但我们需要足够多的人来学习护理，以满足未来可能出现的需求。”
ACTU书记吉尔尼（Ged Kearney）从前就是一名注册护士，她说，护士和助产士完成了学位，而且往往非常热爱自己选择的这条职业道路，但当他们尝试求职时，雇主却不给他们机会，说他们没有经验，考虑到他们是应届毕业生，这说法简直离谱。
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