新州纽卡素大学（University of Newcastle）的一名华裔澳籍的药剂学学生称，一位药剂学老师要求他“讲英语”，而且故意在口试中给他低分，因此指控该教师存在种族歧视，但一个仲裁庭却以证据不够有力，驳回了这一指控。
新州行政决策仲裁庭（NSW Administrative Decisions Tribunal）称，Rohan Rasiah副教授之所以会让硕士研究生余福（Fu Yu，音译）“讲英语”，或许是因为他当时太气恼了，因为他根本无法听懂余福在说什么。
余福是澳洲公民，曾是一名医疗保健保健业的口译者，他此前在纽西兰已经获得了一个博士文凭。据悉，余福在与Rasiah博士会面，讨论考试结果之时将atopic dermatitis（过敏性皮肤炎）说成了atopical（过敏性的）。
余福称，他的种族歧视指控是建立在以下几点事实上：Rasiah是让他讲英语，而不是让他把英语讲得清楚点；在口试中故意给他低分；将补考成绩延迟了7个月才公布。余福的一名学生证人称，Rasiah“甚至问我，在家是不是讲英语”。
Rasiah承认自己要求余福博士讲英语，但否认种族歧视的指控。他称自己只是注重学生的英语语言熟练度而已。仲裁庭称，“（他辩解道，）学生未来大部分的时间都将与公众沟通交流，从公众那里接受信息，然后就合理和安全地使用具有潜在危险的药物给出建议。”
纽卡素大学的一名女发言人称，药剂学院研究生部的所有学生都必须展示“其在书面和口语上拥有高水平的沟通能力，这是澳洲药剂学委员会（Pharmacy Board of Australia）规定的注册门槛。”
仲裁庭称，虽然Rasiah延迟公布余福博士补考成绩的行为是不可接受的，但这并不能证明余福是因为他的种族而被单独挑出来，并遭区别对待，因为这有可能是学校糟糕管理系统的反映。仲裁庭指出，事实上Rasiah允许余福参加补考，并最终让他过了。
西澳大学的大学教师Alan Everett对余福博士的个案研究答卷进行了独立的重新打分，最后的分数比Rasiah给的还更低。他给出的评语包括，“这位学生也没有细看考试题目，只是简单地罗列所有可能有疗效的药物。总体得分很低是情有可原的。”
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