最新调查显示，越来越多的新西兰人选择在家工作（Work from home），以避免汽油费、交通拥挤以及复杂的人际关系带来的困扰。
工作招聘中介公司Ranstad所做的最新调查显示，即使在公司上班的打工族中，也有54%的雇员表示在私人时间仍在工作；而三分之一的雇员表示下班时间如果接到雇主电话通知，依然可以随叫随到。Ranstad执行董事罗宾逊（Paul Robinson）表示：“随着智能手机以及移动网络的普及，人们越来越难区分工作与生活的界限。”
尽管如此，全职“在家工作”依然是许多人梦寐以求的工作形式。梅西大学研究员萨尔斯（Janet Sayers）对家庭式企业作过一系列调查研究，她谈到，许多人将公司运作地点设在家里，一是为了节省开销，二是能够在不被打扰的情况下有更高的工作效率。这类人往往是专业人士或计算机工作者。她说：“他们许多人都有独立的个性，不愿意被管束或告知该做什么。”
在谈到人们选择“在家工作”的原因时，萨尔斯深入分析道：“通常人们做出这个决定，都有个动因促使他们这样做。举例来说，对于女人，许多选择在家工作是为了兼顾带孩子；对于男人来说，有些人是健康方面的原因导致。”
虽然许多人认为“在家工作”将成为社会潮流，而坎特伯雷雇主商会的首席执行官汤森德（Peter Townsend）却认为，这种工作方式未必适合于所有人。他说：“社会上仍有很多人喜欢成为公司的雇员，这样他们能够有一个明确的工作界限，也有明确的工作目标。还有一些人喜欢在一个可以激励自己工作热情的环境中工作。在那里，他们的工作虽然可以有弹性，但也需要在设定的时间内完成任务，这样雇主和雇员都很开心。”
家住Masterton的吉布逊（Jo Gibson）女士在家里成功的运作了一个教育谘询公司。她对可以兼顾工作和家庭感到很满意。然而她也谈到，“在家工作”人士一定要在自己的思想中分清工作与生活的界限。她说：“以前在公司上班时，我可以选择将工作留在公司做，或者带回家做。而现在，我总是在家工作。那么我需要分清的就是，我应该先完成工作再照顾家，还是先将工作放一放。这有时令我很难取舍。” 吉布逊还说，最后她为了能解决这一问题，为自己定下了固定的工作时间。周末是家庭时间，而平时，她也为自己设定了几个固定的休息时间，以避免“工作过度”。
奥克兰时间管理专家皮尔斯表示，人们在家工作有个最大的好处，就是可以在累的时候打个小盹。他认为午餐后的小憩是十分重要的。
皮尔斯还对“在家工作”人士提出了一系列建议如下：
1．不要轻信骗人的“在家工作”广告，其中有些可能令你购买股票被套牢很久，或者只是希望获取你的银行帐号。
２．做自己想做的事。
３．有一个专门的工作区。
４．珍惜你的工作时间。
５．将工作细化成能在几个时间段内分别完成的几个部份。
６．先完成重要的工作。
７．别忘了储存你的工作文件。
８．常常安排外出参加交流或聚会的机会。
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