据报道，就这份报告发表之前，联邦政府刚公布了另一份调查，其中显示在澳洲有15岁以下孩子的母亲中，1/3以上的人没有工作，这个比例在所有发达国家中是最低的。
作为澳洲研究所一年一度的“准时下班回家日”活动的一部份，该研究所20日发布了名为“难以休假？”（Hard to get a break?）的报告，其中揭示了澳洲人近年来不得不免费超时工作，与失业人员难以再就业的问题。
澳洲目前官方失业率为5.7%，报告认为，如果算上工时不够的人员，这个数字将要高得多。澳洲资源业的就业掩盖了这个国家真实的就业状况。
报告显示，澳洲人每周免费超时工作7小时，比2009年的同样调查长了3小时。去年，半数的全国就业人员没有休假，年薪超过8万澳元的员工更不可能把应有的假期休完。近一半受调查的人表示，宁可选择加薪4%也不要额外的休假。
报告还发现，45岁以上的人员特别容易进入长期失业的状况。年龄歧视是就业的一个障碍。报告中举了61岁越南裔工人罗伊•黄（Loi Wong）的例子。罗伊于1978年来到澳洲，他在工厂、城市轻轨和公交系统中都工作过。到了上世纪80年代末，他停职去进修英语后，就再也没能回到全职岗位上，一直在做临时工。去年在慈善机构圣劳伦斯兄弟协会（Brotherhood of St Laurence）福利项目的帮助下，他终于在Unified Security找到一份保安的工作，在这之前他已完全失业长达4年。
圣劳伦斯兄弟协会的柯里（Katrina Currie）说，岁数越大越难找到工作。她说年岁大的女性状况可能稍好一点，由于健康和社区护理行业的发展，她们有多一些的工作机会。但是那些年岁大 的、没有多种技能的男性经常好几年都找不到工作，因为他们得和“20多岁的小伙子们竞争”。
与此同时，联邦社会服务部下属的澳洲家庭研究所20日也发布了一份调查，显示澳洲母亲的就业率只有62%，这比经济合作与发展组织（OECD）中许多国家都低。接受调查的多数母亲们说，不能去工作的原因是，照顾孩子们是她们的优先考虑。
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