由于经济增长疲弱，加上联邦选举结果的不确定性，澳洲的很多企业都不愿意雇佣新的员工，故而今年将是求职者的流年。
根据Dun & Bradstreet最新的《企业预期调查报告》（Business Expectations Survey），在未来的几个月里，很多企业非但不计划招聘新人，而且还打算削减工作岗位，外包工作到海外。
招聘意向已经连续6个季度下降，目前低至4年来的最低水平。营建业、制造业和零售部门将进行最大规模的岗位裁削。Dun & Bradstreet的首席执行官Gareth Jones称，“由于国内经济并无太多亮点，因此企业都对投资持谨慎态度，而将注意力集中在核心业务和控制成本上。看起来，企业并不觉得新财年的贸易环境有任何实质性的改善，而即将到来的联邦选举也制造了不确定性因素，抑制了新的商业活动。”
逾40%的受访高管称，运营成本是9月季度收益增长的最大障碍，25%则认为疲软的需求是主因。
近四分之一的人表示，联盟党上台更有益于他们的企业运营。
Dun & Bradstreet的经济顾问Stephen Koukoulas称，企业界无疑已经做好应对疲弱经济活动的准备。“最令人担忧的是招聘意向的收缩，它将导致净岗位数量减少，未来几个月失业率无疑会增加。”
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