澳洲统计局（Bureau of Statistics）最新数据显示，年龄介于65至69岁的澳洲老年人正被雇用，当中多数人还拥有全职工作。自全球金融危机爆发以来，澳洲老年员工占据了澳洲新增岗位总量的一半。
与此同时，在15至19岁年龄组中，拥有工作的人数不到一半。在过去5年中，9300名年轻员工被裁，而留校人数则暴增。
根据澳洲统计局的数据，澳洲的劳动力市场在金融危机后出现了新变化，即55岁以上的员工在增多，而25岁以下的员工则在减少。年龄介乎25至34岁的员工人数呈现暴涨，大量年轻的外国劳工涌入澳洲劳动力市场。
据《悉尼晨锋报》报道，澳洲如今拥有超过100万名60岁以上的老年员工，这个数字比5年前增加了40%。令人最为惊讶的是，工作到70岁的澳人数目出现猛增。这个数字从5年前的17.2万人大幅提升至如今的27.8万人。这就是说，每40名澳洲员工便有1名员工接近70岁。导致这种情况的原因是显而易见的。澳洲老年人比起上一代寿命更长、身体更健康。他们从事的工作不要求体力劳动，他们更不容易被体力活击垮。
澳洲统计局的数据亦显示，澳洲女性的劳动参与率逐步提升，尤其是年纪较大的女性。但澳洲男性，特别是年轻男性的劳动参与率却在下滑。
澳洲老年劳动力增加给年轻澳洲男性造成很大冲击。如今，少于5.7万名15至19岁的男性拥有全职工作，这个数字下滑了31%。当中一个主要原因是，更多男青少年还留在学校读书。但超过1.9万名男青少年既没有工作也没有接受教育。
在20-24岁年龄组中，由于多数人尚在学校深造，其失业率亦出现大幅度上升。这个数字从5年前的6.4%上升至如今的10%。
就处于黄金工作年龄的澳人而言，劳动力市场的转变对他们并无大影响。35岁以上女性的就业率呈现上升趋势。
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