一怀孕就遭开除 女职员状告维珍

据2012年3月5日澳联社报道，法庭近日获悉，维珍航空（Virgin Blue）声称一位女性职员与公司“格格不入”，并在她度完产假准备回来上班的前几天将其辞退。目前，这位女职员和另外一名员工将东家告上法庭，要求法庭对维珍进行重罚。

本周一，前维珍航空公关职员克里斯蒂（Kirsty Aitken）在布里斯本联邦治安法庭上称，当她在2010年6月28日获悉自己被公司开除后，几乎万念俱灰。“我当时哭了很久，因为实在太难受了，我不明白到底是怎么回事。”据悉，克里斯蒂结束产假后，已经准备于7月19日回到这个全职岗位上。

克里斯蒂和公共事务职员列妮（Leonie Vandeven）年龄都是三十岁出头，她们两人联合将维珍公司告上法庭，声称她们怀孕或者度完产假后被开除，指控公司对她们进行歧视。克里斯蒂和列妮是维珍航空的公共关系小组的搭档，在2010年中双双被开。

克里斯蒂称，在一年的产假期间，有数个月她一直在公司做兼职，而公司在决定辞退她之前并没有发出提前警告。“公司突然宣布取消我的职位，说我与公司格格不入。”而在此之前，人事部一位资深员工曾建议公司在女职员怀孕后将她们开除。“他说所有的女性职员都应该签订一份这样的协议，这样一旦她们怀孕了，公司就可以立即把她们开除。”

此前代表克里斯蒂和列妮的律师称，她们希望维珍航空受到惩罚，因为公司违反了《公平工作法则》的多项规定。律师指出，维珍航空违反了产假和裁员的规定以及其他作为雇主的义务。在未来几日，列妮也将出庭作证。