墨尔本7-Eleven连锁店雇员薪酬过低获赔偿

Five convenience stores in Melbourne’s CBD will reimburse 88 workers $112,000 after an investigation by the Fair Work Ombudsman found the employees were being underpaid.

The underpayments were identified by inspectors after they made a series of surprise night-time visits to 7-Eleven stores.

据2009年7月27日《Inside Retailing》报道，澳洲公平工作专员（ the Fair Work Ombudsman）判定，五间位于墨尔本市中心的7-11连锁便利店因支付给88名员工的薪酬过低，必须付清总计为$112,000澳元的补偿金。

公平工作专员近日对7-Eleven连锁店进行夜间突击抽查，发现雇主招聘的国际留学生工资过低，特别是周末和夜班的加班费不符合最低要求，并且没有法定的年休假等福利，已经构成剥削。

的7-11连锁总店表示愿意配合调查，并且强调一些违规的加盟店有失去特许经营合同的风险。

近期有关部门在悉尼市中心也采取过类似的突击调查便利店付酬过低问题的行动。