文章摘编如下：
曾因独裁领导方式不受党内喜欢的陆克文，重新被推举上台取代让人失望的吉拉德，显然是工党的背水一战。然而，陆克文真能充当工党的救命稻草吗？
自工党2007年开始执政以来，吉拉德与陆克文的斗争迂回反复，占据了工党大部分的执政时间和精力。当政策不利时，换帅；当民调下降时，换帅，似乎换帅就是解决问题的唯一方法。实际上，领导权换来换去，我们还是没能看到一个有所作为的进步的工党，看到的只是一个更加反复无常的工党。
执政党的反复无常，必然导致政治决策受牵连。像吉拉德时代的推行碳税、残障保险计划以及Gonski教改计划等，在陆克文卷土重来的这一刻面临被改写，就像陆克文当年被弃后，其政策也随之化为虚有一样，断章的历史将又一次重演。
一项决策的好与坏，一个领导人决策水平的高低，还没来得及接受民众真正检验，就被政党内部以换人的形式擅自终止，那么当初的民主又有何意义呢？
即便吉拉德的决策真的错误连连，陆克文再次上台，我们难道就能肯定他不会犯同样的决策错误？毕竟，陆克文虽然一直民调居高不下，但他因为党内政变而丧失了与全球金融危机交锋的机会。对其经济管理水平如何，工党和选民都缺乏真正了解。工党炒作“换帅”这个概念，能真正解决现实问题吗？
众所周知，成熟的民主体制下，民众选举的落点在于公共政策，而非某个人。若一个政党始终缺乏理性、成熟、有效的公共政策，无论“帅”怎么换，最终在民众眼中都将是一群同样的人，其结局也必将还是一种—―同样的失败。
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