虽然生产力委员会致力于改善母亲们在劳动力市场的参与程度，但每周工作超过两天的母亲将继续在经济方面受到伤害。
联邦政府向生产力委员会下达任务，制定改善澳洲女性劳动力参与率低的现状并创造可持续的育儿体系。
然而，在悉尼大学于周五召开的研讨会上，学者们透露，虽然生产力委员会提议鼓励47,000额外的母亲们参与劳动，但其中大部分人可能不愿意每周工作两天以上。
生产力委员会负责对儿童养育未来选择进行审核的Wendy Craik提出一项新的经过经济情况调查的体系，建议对收入高一点的工人提供第一点的补助。
悉尼大学女性及工作研究组织的Marian Baird称，在新模式下，每周工作两天以上的女性，将会发现额外的收入被更高的边际税率及略低的育儿补贴所吞噬。“我们应该改变这一模式，使得边际税率不会伤害第三天的收入，因为我们从研究中发现，休完产假的母亲们重回工作岗位后，比较希望每周能够工作三到四天。
如果计划的目的是让更多的女性工作，那么这一模式存在着巨大的抑制作用，因为从经济上来说，每周工作两天以上没有太大的意义。而且，两天就能保证质量的工作很难找到。”
Craik博士则表示她将对这一模式重新审视一番。
悉尼大学经济学院的Rae Cooper表示，她对两性之间存在的工资差距从维持了约20年的17%扩大至18%以上的事实感到担忧。澳洲统计局本周公布的这一数据显示，女性们落后了。“看到男性和女性收入差距走向错误的方向，真是一件令人担忧的事。”
Cooper称，女性的劳动力参与率，特别是带着年幼孩子的母亲们，比起其他可以比较的经合组织成员国，包括加拿大、美国和纽西兰来说，都低了很多。
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