长路漫漫：男女同工同酬 澳洲还得再等75年

根据乐施会（Oxfam）新的重要全球报告，澳洲还要再等上75年才能实现男女同工同酬。
周一公布的这份报告将加强呼吁今年晚些时候在布里斯本举行的二十国峰会（G20 Conference）将性别平等列入议程。

报告披露，根据目前工资平等的进步速率，还得再等上四分之三个世纪，同工同酬的原则才能得以实现。

该报告称，澳洲是二十国集团中，有三分之一到半数女性从事兼职工作的五个国家之一，与德国，意大利，阿根廷和英国情况相同。

澳洲乐施会执行长施左克（Helen Szoke）说，这进一步证明在整个二十国集团里，女性的薪水依然低于男性，依然承担了大部份无偿劳动，并且占兼职工作者的大多数。

报告指出，虽然澳洲经济中的女性参与率相对较高，为65%，但报告仍说：“82%的女性从事的都是兼职和临时工作，存在就业不足的情况，而且极少担任管理和高管职务。”

报告还注意到，澳洲男性和女性之间的退休储蓄有着相当大的差距。

施左克博士说，性别差距“是困扰二十国集团的另一种形式的不平等，虽然某些领域无疑已经取得了一些进展，但仍然根深蒂固。”

性别歧视专员布罗德里克（Elizabeth Broderick）说，报告很明显可以看出，有关经济增长的任何分析都应该考虑到男女工资差距，以及女性在劳动力市场上遭受的歧视。

“性别平等问题对二十国集团要做的工作无疑是至关重要的，”布罗德里克说，“事实是，澳门的男女工资差距为17.1%，而女性依然承担着70%的无偿照护工作。”

社会服务理事会（AUSTRALIAN Council of Social Services ）政策部门主管菲利普斯（Jacqueline Phillips）说，“在澳洲，性别差距依然非常真实”。

“由于就业机会较少，工资偏低，更有可能从事无偿照护工作，以及投资收入和退休收入较低，女性陷入贫困的风险高于男性。”菲利普斯说。他说，13.5%的澳洲女性生活在贫困线下方，相比男性为12.1%。