审计委员会建议大幅削减法定最低工资，并对该制度进行彻底改革。目前的最低工资为每周622.2元，相当于平均周薪的56%。但审计委员会希望把最低工资削至每周488.9元，相当于平均周薪的44%。
审计委希望在十年内逐步推行这一改革。
审计委认为，下调的新最低工资标准应被作为“最低工资的基准”，各州和领地应当有权设定自己的最低工资——以全澳标准为指导——从而在劳动力和业务上彼此竞争。
该提案抨击了这样一种想法，即设定全澳统一的最低工资标准。
“设定全国性的最低工资标准对那些想要在塔州和南澳等地求职的弱势工作者不利，因为那里的薪资和生活成本普遍低于其他州。”报告说，“委员会建议各州实施不同的最低工资。”
报告辩称，考虑到各州的经济状况迥异，各州的工资水平应当符合其经济状况。“各州的工资水平差距颇大。最低工资在ACT只相当于平均周薪的45%左右，但在塔州却相当于平均周薪的65%左右。”
审计委认同在此之后，各州的最低工资水平应与平均周薪同步上涨。
按照这一想法，在经济最富足的州和领地，最低工资给付将减少50元/周，而在塔州将剧减124元/周。
按照2013年11月的统计数据，新州、西澳和ACT的最低工资给付将减少49.58元。而在维州，身无所长的工作者，每周收入将减少61.11元，在北领地减少59.18元，在昆州减少62.65元。南澳的最低工资将剧减102.16元，塔州暴跌124.21元。
澳洲总工会（ACTU）主席吉尔尼（Ged Kearney）称这一主张“令人震惊”，因为生活成本正在不断上涨。“我国拥有一个良好的、体面的最低工资标准，这是我国社会的基石，而这份报告却破坏了它。”
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