西澳皮克顿（Picton）一家废金属厂2年前发生了1名中国工人被砸死的事件，在承认没有为员工提供并维持安全的工作环境之后，该企业今天被罚款8万元。
2011年11月时的一天，J&P Metals公司的1名几乎不会讲英语的中国工人，接到一个要求他使用氧气切割一个挖土机铲斗的任务，而且这个铲斗所处的位置高于他的身高。公司方面没有就该任务向其进行任何安全指引，而且让他在没有人直接指导的情况下独自工作。
当天早上8点至9点的某个时候，该工人切割的一块金属块从铲斗的上半部脱离，直接砸到了他的身上，而且这一金属块重达800公斤，导致他不幸身亡。这名中国工人的陈尸位置显示，在意外发生之前，他所站的位置就在金属块可能掉落下来的地方。
据悉，这名工人在事发前9个月开始在该企业工作，当时公司方面为他提供了工作情况的大致说明，然后对他进行了几小时的正式培训。在其后的3个月，他是在有人指导的情况下工作，在那段时间内，有人教导他如何评估金属块掉落的风险、如何安全切割、如何留标记，以及在切割高于自己头顶的金属时应该站在什么地方等。
但是除了上述培训之外，在进行那宗导致他送命的任务之前，没有人正式培训过他该如何用氧气切割金属，他也没有相关的工作经验。西澳工作安全专员麦卡洛奇（Lex McCulloch）将这宗意外描述为“非常令人失望地未能提供及执行安全工作程序，而且也缺乏充分的培训和指导。”他指出：“法庭裁定在这名工人悲惨地死去之前，该工作场所本应该采取培训、安全培训措施、指导以及明确的沟通等可行措施。”
麦卡洛奇强调，安全可行的工作程序至关重要，在雇用了外国工人的地方尤其如此，而且应该使用这些工人能轻松且明白了解的语言，为他们提供培训和工作程序，以及进行工作指导。麦卡洛奇希望此案能令其他的雇主引以为戒，为员工提供安全的工作制度，并且向这名工人的家人表示慰问。
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