在这些人中，有近50万人为经理——这个岗位长时间工作的比例(37%)最高。不过长时间工作并不局限于白领员工，四分之一机械操作和驾驶员以及五分之一的技工和手艺工人每周的工作时长也超过了49小时。
长时间工作的职员比例增幅并不显著。在1980年代到1990年代，每周工作超过40小时的上班族群体稳步扩大，但大约在10年前达到顶峰后，这一数据就开始逐渐下滑。在2000年，只有10%的工人每周工作超过60个小时，现在这一比例已经降低至7%。
经济合作与发展组织（OECD）在对34个发达国家进行对比后，于周二公布了“美好生活指数”，并指出超时工作的澳人比例仍高于其他国家。
澳洲连续第三年成为全球最幸福的工业化国家，但澳人在工作与生活平衡方面的表现却不尽人意。报告显示，澳人每天花在吃饭、睡觉和休闲娱乐（例如社交、爱好、游戏、上网和看电视）的时间低于OECD的平均水平。
来自南澳大利亚大学工作与生活中心的Barbara Pocock教授称，劳动力市场的结构性变化改变了人们对工作时长的概念。此外，手机技术的普及也正在重塑澳人的工作模式。有研究发现，很多职员在深夜或大清早查看工作邮件，以便更从容地应对工作。
社会研究人员Hugh Mackay称，澳人逐渐接受超时工作将让整个社会付出代价。“辛勤工作有助于国家繁荣。但当你想到超时间工作对于整个社会福利、与亲友或邻居培养亲密关系等问题的影响时，你可能就会对澳洲产生疑虑了。”“我们很多人都把更多的时间投入工作中，放弃了培养这些珍贵的人际关系的机会。”
澳洲多样化委员会（Diversity Council Australia）的调查显示，很多企业都没有采取真正能提高工作与生活平衡的措施。该委员会的行政长Nareen Young不禁问道：“已经有这么多调查证明工作灵活性存在积极影响，我不明白为什么我们还持有这种勉强工作的想法。”
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