传统上，澳洲的妇女们喜欢待在大公司和政府部门里当白领。但是，现代妇女们已经纷纷走出了大公司或政府部门，自己出来闯天下。
在过去五年里，澳洲绝大多数小企业都是由她们创设的。根据统计，从2006年到 2011年间，妇女出来自己创业做老板的增加了1.4万人。她们现在占到了澳洲全体小企业主的三分之一，领导者将近48.3万间公司。
如果再算上承包商和独立顾问，那么做老板的女性人数还会显著跃升。
Bankwest 银行2012年的一份趋势调查发现，在过去10年中，替自己打工的女性人数暴增了将近25%。或者自己出来闯天下的，增加了 25%。而同期出来自己闯天下的男性数量却只增加了1%。
绝大多数女性在遭遇挫折之后都会比男性更加努力地工作来达到同样的特权以及与企业中相同的薪资水平。
海西（Hacy Tobias）在大公司里工作了33年，曾经担任过一些大型跨国公司的全球总经理，但最终她还是在2007年被公司裁员了。她说，她在公司里工作得比任何人都更加勤奋和努力，没想到结果换来的却是被裁员的结局。
她现在是一名独立的顾问，为加利福尼亚州为基础的护肤品公司的Arbonne担任顾问工作，她还写了一本书，帮助其他妇女独立创业。她说，她相信自己出来创业只需要5年的时间就能够达到她过去在公司里花了33年才拿到的收入水平。
轶闻证据显示，女性为自己打工的收入往往比受人聘僱时要好，在受人雇佣时，女性往往不敢指望自己的收入能在短短几年内大幅改善。
单身母亲萝丝（Rose Bendell）在生养孩子4年后回到公司工作，却发现自己已经不能再做回她原来的工作了，而她现在的职位对她来说是大材小用。作为一名自然治疗师，她无法接受这一现实，于是决定跳出来自己做，自己决定什么上班时间和赚多少钱。
另外，妇女们都有相当灵验的第六感，比较容易发现现有的市场的空隙，从而打开一片新天地。而她们的这些天生优势在企业内根本不会受到任何重视和重用。
前公务员康妮（Corinne Kemp）希望在工作方面能够拥有更多的灵活性，好方便她照顾孩子。于是她辞去了公务员的职位，在2005年创立了DKC会议和大型活动管理公司。
当她从事公务员的工作时，她的职务就是安排政府的活动会议，而在政府中根本就没有其他人在从事这一工作。她看准了这一空隙，成立了自己的公司，现在发展良好。她目前还是澳洲妇女工商会的会长。
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