继湖北洪湖一女教师晋升副市长被网民称为「坐火箭」后，近日又有网民爆料称，仙桃市一名女官员2009年12月提名为副镇长，2011年11月即当选为副市长，如此晋升可堪称「坐飞船」。东北新闻网报导，1月4日，署名「刘」的网民称，1982年11月出生、时任仙桃市妇联办公室副主任的曾伟昕于2009年12月被提名为张沟镇副镇长，并提供了仙桃市人民政府官方网站于2009年12月11日发布的一份干部选拔任用公示公告。记者浏览发现，「曾伟昕」的名字赫然在列。
随后，该网民称，短短两年时间，曾伟昕即在2011年换届选举中当选为仙桃市人民政府副市长。
面对网民的质疑，仙桃市委组织部办公室刘副主任称，市裡也有人议论曾伟昕的晋升犹如「坐直升机」。但在他看来，年轻干部的晋升是借助了政策的推力。
报导引述刘副主任说，2009年仙桃市举办了一个「年轻党外干部培训班」，目的是从党外干部中筛选一批人到基层乡镇担任副镇长，「曾伟昕在入选名单之中。」
「在今年换届选举中，由于一名党外女副市长去人大任职了，根据省裡的文件精神，需要有一名党外女干部上来接任副市长。」刘副主任说，曾伟昕既有大学本科学历，又有乡镇领导经历以及多个部门任职经历，便在市裡的筛选与考察中脱颖而出。
曾伟昕 两年当上副市长
据荆楚网报导，仙桃市委组织部新闻发言人日前就网上热议的「女副镇长提副市长」舆情进行回应，称曾伟昕历次提拔任职符合程序规定。
据该新闻发言人说，2005年11月，曾伟昕通过参加全省公务员招录考试，进入仙桃市妇联机关工作。2009年11月，在全市青年党外干部培训班上，通过理论测试、模拟面试等竞争性选拔方式，在全市54名党外干部中表现突出，被下派到张沟镇任副镇长。曾伟昕于2011年11月19日在市八届人大一次会议上当选。
该新闻发言人表示，曾伟昕之所以在历次选拔中能够脱颖而出，不仅仅是因为她党外干部的身分，更重要的是她个人素质过硬、工作表现突出。「她的父母在乡镇的财政所和教育办工作，家裡没有背景。作为民盟确定的后备干部，善于将合作共事的思维方式运用于工作之中。在基层锻炼期间，工作主动。在担任张沟镇副镇长期间，分管农村财务和菸草工作，认真调查研究，狠抓敢管，组织开展的『三资』清理行动成效显着。工作任劳任怨，敬业精神较强，经常深入基层村组，与基层群众联繫紧密，赢得了良好的口碑。」
范洁 4年内升迁4次
其实，官员晋升犹如「坐直升机」的状况，在中国官场来说，早就屡见不鲜。
日前有媒体报导，有官员三年两升迁、29岁出任县长的纪录，现在很快就被刷新。
2011年11月30日，网民爆料，出生于1985年的范洁自2008年大学本科毕业后，直接担任湖北江陵县滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记，并在不到四年的时间裡，升迁四次，现任江陵县委常委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大主席。
中共荆州市委组织部新闻发言人表示，范洁的提拔任用符合干部选拔任用的规定，群众公认度较高。
高京燕：待业女一步登天
东北新闻网报导，2011年12月，一则《美女高京燕：从待业人员到副市长只用了7年》的网帖，在各大论坛和微博传播，有网民质疑高京燕的提拔背后有「潜规则」。四平市政府网站显示，2004年1月至3月，高京燕博士毕业后有3个月的待业经历，随后分别担任郑州市郑东新区管委会主任助理、共青团郑州市委书记、四平市副市长等职，从参加工作到担任四平市副市长用了6年零9个月。12月28日下午，吉林省委组织部回应，「高京燕为吉林面向全国公开选拔产生的干部，担任四平市副市长符合干部选拔任用条件和程序，不存在网民猜测的情况。」
胡纯玉：教师飞黄腾达
2011年12月29日，有媒体报导胡纯玉从湖北省洪湖市某小学教研室主任直接晋升为洪湖市副市长。12月30日，中共荆州市委组织部新闻发言人作出回应，胡纯玉2000年9月至2004年1月在洪湖实验小学任教务处副主任、教研室主任，2004年1月由人大代表依法联名取得候选资格，并在洪湖市第五届人民代表大会第一次会议上由代表依法选举为洪湖市人民政府副市长。
十堰女副市长 被爆14岁工作
中国官场除了升官快速引人质疑外，官场潜伏的「童工」问题也让网民心生疑惑。
华声在线报导，湖北十堰女副市长张慧莉简历日前在网上曝光，显示其在14岁时参加工作，17岁时入党。网民质疑「未满15岁参加工作，那不是使用童工吗？」
据报导，对于网民的质疑，十堰市组织部干部科员在受访时表示，张慧莉14岁那年，由于其父亲提前退休，便进入当地粮管所工作。在当选副市长之前，张慧莉担任十堰市茅箭区委书记、区人大常委会主任职务。
官场潜伏多少童工？
京华时报评论文章指出，在山西临县政府网站上，其辖下的安家庄乡党委书记曹莉的简历显示，曹15岁即参加工作，获大学本科学历。网民质疑简历作假。事后，曹莉的简历页面很快就被删除。
文章指出，按照「劳动法」中童工的定义，这位15岁即参加工作的曹书记，可算得上是地地道道的「童工」了。
官场裡潜伏着「童工」，已经不是什麽稀奇事了，曹莉不是第一个，恐怕也不会是最后一个。2010年，石家庄骗官书记王亚丽桉发，王亚丽不仅12岁参军，而且12岁成为一家大型军医院的药剂师；去年10月被曝光的原临汾市委常委、市纪委书记沉庆华「13岁参军，15岁入党」，也是一个童工。
文章称，这些官场「童工」，用心良苦地造假、改档桉，当然是有所图。其一，是为升官。干部年轻化，年轻就成为升官的巨大优势，一些官员在年龄上造假，无非为自己升官製造「商机」。其二，是为保官。官员退居二线，年龄是道红线，为保住权力，在台上享受权力带来的一切，只好改小年龄，把自己变成「童工」。
蹊跷的是，这些官场「童工」不但能够一路绿灯，而且还官运亨通。原因就在于背后有「高人」，而当地组织人事部门睁一隻眼闭一隻眼。
文章表示，官场「童工」接二连三出现，人们不禁要问，官场裡还潜伏着多少「童工」？组织人事部门是不是应该好好查一查呢？
简历搞机密 行不通
荆楚网报导，河北省馆陶县代县长阎宁被网民曝出3年4次升迁，简历被当地列为「机密」。「县长的简历是机密」引发热议后，阎宁日前以突然「因病」辞去了馆陶县委副书记、代县长职务。
该评论指出，阎宁的升官图，至少说明两点：一是，他升得过快，不符合人才成长规律。小平同志曾抨击过「火箭式」干部，力主「阶梯论」。人才成长适宜站稳一步，再前进一步。有了低一级工作经历，才能胜任高一级领导岗位。公众也可以从他低一级岗位看到他的才华，心理上有个接受、缓冲过程。干好了再升，群众基础扎实，就会顺理成章。破格并非不可以，年龄、文凭、户籍不必拘泥成「一刀切」，但最好不要「破级」，破了级就失去阶梯稳定性，成为揠苗助长。
二是，不适当扩大保密范围，给「暗箱操作」留下把柄。提拔、任用干部理应光明磊落，按程序阳光运作。干部提拔，从拟任岗位、个人履历、取得的业绩，都有必要到阳光下晒一晒。你不晒，搞「简历机密」，他的同事、邻居也会在人肉搜索中详尽地公布于网路。与其让舆论倒逼下公示，还不如主动公开。像阎宁这样的，让记者捅出来，组织还是免不了公布简历。
没有评论:
发表评论