据2015年06月09日中国新闻网报道，一份新报告称，由于医院每年聘请数千名持有457签证的技术移民者，在澳洲接受培训的护士和助产士被挤出了就业市场，数千名毕业生无法找到工作。
根据《悉尼先驱晨报》报道，该报告称，33%的去年完成培训的护士和助产士无法找到工作，还有很多人被聘为临时工，希望有更多的工作时间。只有15%受访的毕业生找到了有保障的工作。
这一发现对澳洲护士与助产士联盟(Australian Nursing and Midwifery Federation)向参议院调查委员会提交的文件提供了支撑，该文件支出雇主每年吸纳3000民移民工，而本土毕业生却被他们回绝。该联盟的秘书长托马斯(Lee Thomas)称，越来越多的护士和助产士因为无法找到工作而离开这一行业。
在该报告中，工作人员在2月份进行给了为期10天的调查，收到了400多名在去年毕业的护士和助产士的回复。根据该调查结果，澳洲护士与助产士联盟称，“保守估计”维州去年有800名刚毕业的护士和助产士无法找到工作，南澳有280多名毕业生无法找到工作，西澳有400名。在昆州，2500名毕业生中只有600人在这一行业找到工作。
澳洲护士与助产士联盟以及澳洲工会理事会(Australian Council of Trade Unions)向政府施压，要求政府在参议院调查委员会给出结论前收紧457签证的法律，停止任何扩大该签证的计划。
医院和医疗行业的雇主称，外国护士占澳洲所有新入行护士的25%，有些特殊工作不适合刚毕业的学生。澳洲医疗保健和医院协会(Australian Healthcare and Hospitals Association)的首席执行官费尔赫芬(Alison Verhoeven)称，该行业20%的护士已经快退休了，对毕业生的需求将增加，特别是心理健康和老年护理方面。“政府需要确保移民工人数与护理专业毕业生的人数保持良好平衡。”她说。
没有评论:
发表评论