尽管失业率正在稳步上升，但有些需要高层次技术人才的行业依然有许多职位空缺难以填补——其中，精算师最为吃香。
招聘网站Indeed调查了自家的16万招聘启事，以分析职位空缺的分布情况，发现僱主在填补科学、技术、工程和数学等行业的职位空缺上成效不佳。
报告列出，精算师是澳洲职位空缺数最高的职业，有将近20%的职位在刊登招聘广告90天后依然空缺。其次是计算机工程专业以及销售服务。
Indeed的营销部门高级副总裁达西（Paul D'Arcy）说，对精算师和销售人员的大量需求是澳洲特有的情况。
他还表示，这两个行业都越来越多地需要科学、技术、工程和数学技能。
“对一小部份拥有高需求的科学、技术和数学技能的人才而已，现在的机遇前所未有的丰富。”达西表示。
“填补职缺的速度缓慢并不是劳动力市场短期发展趋势的结果，而是由于经济结构发生了巨大改变，而最大的改变就是信息经济崛起，有更多的IT、软件和科技工作需要不同的技能组合。”
总体而言，大多数行业的招聘时间比去年同期稍有延长。
但澳洲72%的职位空缺都能在一个月内找到合适人才，与其他国家相比表现良好。
在英国，只有51%的职位空缺能够在刊出招聘广告的头30天里获得填补，而在美国，只有44%的职位空缺能在相同时间里获得填补。
研究表明，悉尼是人才缺口最大的澳洲城市，有14.4%的职位长期空缺；其次是墨尔本，有13.6%的职位长期空缺。
“悉尼汇集了众多正在发展而且竞争非常激烈的行业，例如金融服务，科技公司以及跨国公司的销售办事处…这些公司都在吸纳关键的科学、技术、工程和数学人才，因为他们可以在各种各样的领域工作。”
“在阿德雷德求职最为容易，那里的长期职位空缺较少——只有12.3%。这是因为35%的阿德雷德居民都在人员流动性高的行业，例如旅游业和餐饮业中从事兼职工作。”达西说。
教育是长期职位空缺最少的行业，只有大约7%的职位在三个月后仍然空缺——远低于10%的全国均值。
行政与后勤，以及制造业，招聘替代员工的时间也低于全国平均水平。
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