据2013年7月23日环球网报道报道，澳大利亚工业集团(AI Group)日前重启了关于公共假日的讨论，该组织认为澳每年的公共假日不应超过11天，而过多的假日会增加澳大利亚原本昂贵的经商成本。不过这一建议引来澳国内一片反对声音，多个组织指出削减公共假日会威胁到一些澳大利亚标志性节日。
工业集团的负责人韦洛克斯表示，澳大利亚公共假日过多，各州和领地都有自已的假日，这些假日增加了澳原本就昂贵的经商成本。他认为澳大利亚应该制定一套全国统一的公共假日制度。如果工业集团的计划得以实施，塔州、新州和南澳的工人将失去大量有薪假期。
塔州“皇家侯巴特秀”(THE ROYAL HOBART SHOW)活动的负责人盖德(Scott Gadd)表示，澳洲的传统节日应该得到保护。
塔州目前有10个国家公共假日，还有几个侯巴特本地的传统假日，它们是皇家侯巴特秀、赛舟节(the regatta)以及侯巴特杯赛马日(Hobart Cup)。塔州北部多个地区每年有13天的公共假日，包括一些特殊的假日，如居住在Circular Head的居民每年一度的AGFEST展览会。
盖德说“侯巴特秀”这样的节日帮助当地经济发展，有重要的意义，不应取消。塔州赛马会主席哈珀表示，传统地方性节日具有和国家公共假日一样重要的意义，应当予以保留。
据报道，工业集团对330家生产、服务和建筑企业进行了问卷调查，结果显示这些企业认为新一届政府最迫切的工作是对《公平工作法》进行修订。韦洛克斯称《公平工作法》多有不公之处，阻碍了就业机会的增加，对提升生产力也毫无裨益。
据悉，7月澳大利亚失业率创下自全球金融危机以来新高，多达70.9万人失业。雇主们也希望法律能更好地保护自己，减少因员工申请休假补贴带来的损失。
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