维州两家幼托中心、一家疗养院和一家餐馆因为克扣员工近12万元的工资而挨罚16万元。他们同时还被令向被克扣了工资的员工支付所欠薪资。
在其中的一个案例中，墨尔本的两家幼托中心克扣了9名女职员的时薪、加班费以及轮班费，并且剥夺其年假权利，给职员造成了多达11万6230元的损失。
这些在Hampton Park和Noble Park的La Kosta幼托中心工作的女职员被克扣了5年的薪资，这一违规行为一直未被发现，直至她们辞职，并向公平工作监察专员提交了投诉为止。
在联邦治安法庭上，经营这两家幼托中心的公司La Kosta Childcare Centre & Kindergarten被罚8.5万元，前经营者Kosta Sterjov被罚1.7万元。
在同一个法庭审理的另一起案件中，墨尔本的一家老年疗养院——Coorondo Home被指克扣了一名员工逾一半有工资，并且这一剥削行为持续了长达5年，给该员工造成了5.17万元的损失。开始时，这名兼职女工只拿到了每两个半小时50元的报酬，之后涨至60元，但她实际应得逾140元。
该疗养院的经营方Perfume Health Care被罚$12,650，而唯一的一位董事 Peng Fei Lin被罚2530元。
与此同时，维州的餐厅经营者Sahan Enterprises因为克扣一名持457签证抵澳工作的海外劳工，因此将须支付3.5万元的罚款和1.1万元的法庭诉讼费。
当局称，这些罚款应当时成为其他商家的警钟。
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