不获赏识 职业前途暗淡 澳洲三分一雇员拟未来一年辞职

一项最新的季度生产力调查发现，澳洲雇员浪费近20%的工作日，因为他们的工作未能合理安排，或者他们挣扎于无效率和繁文缛节之中。

这项调查由金融服务机构安永会计师事务所于10月17日发布。该报告是基于对澳洲各地组织机构2500名员工的调查。

调查发现，32%的员工正计划另谋高就，在未来12个月离开他们的组织。只有62%的员工认为，他们的技能被雇主充分利用。半数认为，他们在当前组织的职业没有清晰的方向。

调查发现，38%的受访者相信，他们的组织没有有效运作。44%的人认为他们的组织创新不足。39%的员工认为他们未能接触到适当科技，42%的人认为他们未获适当培训去有效应用科技。

只有58%的平常工作日投入到产生真正价值的工作上，24%花在网络和专业发展方面，18%的时间是虚度光阴。挥霍浪费的时间，造成组织每年的工资损失达1090亿澳元。

人力管理问题对生产力具有最大影响，随后是组织程序、创新和科技。