据2014年04月11日中国新闻网报道，近日澳大利亚公平工作专员查到一家布里斯班零售店少付4名华人员工薪水18万元一案。于是专员向零售业发出警告，称员工薪水必须符合国家的最低薪水标准。
这家位于布里斯班Sunnybank的涉案店面承认一共少付员工薪水18.3万元。公司被罚款550元，并且接到了警告信，这也将成为该企业如果出现类似状况是否被会提起诉讼的一个考虑因素。
公平工作委员会专员詹姆斯(Natalie James)说，这家涉案企业这次避免了法律程序，因为此前没有违反相关规定的记录，并且配合地马上将拖欠员工的薪水返还。
詹姆斯说：“当我们发现有企业出了错误，我们的首要选择是教育他们，然后解决冲突。”
这4名华裔员工，包括两男两女，他们分别被欠薪1.2万元至8万元不等。从2011年至2013年，4人均被支付每小时12元的工资。随后，员工以工资低于澳大利亚最低工资要求为名，向公平工作委员会提起了投诉。
4名工作者中，有3人只能讲有限的英文，第4人充当翻译的角色。后来公平工作专员联系了相关企业，向他们解释澳大利亚最低时薪，以及加班费、周末和节假日工作加班费等。
企业马上纠正了这一问题，将拖欠的薪水付给了4名员工。
2012-2013财年内，公平工作专员一共帮助昆州超过2600人追回了390万元的欠薪。
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