据2009年12月12日中国新闻网援引澳洲日报报道，根据澳洲联邦政府正在考虑的计划，花大钱在澳洲学习昂贵课程、希望获得永居权的数万名留学生很可能将被两手空空送回家去。
媒体获悉，澳洲移民部建议对递交申请和获得法定签证间的关系进行变动。意味着符合现有体制要求和可自动被接受为居民的移民可能无法留居澳洲。曾经看过移民部建议文件的移民中介Karl Konrad称，“这势必将引起恐慌。”
移民政策变动将影响到希望通过技术移民项目获得澳洲永居权的民众，但受影响最深的堪属期望通过花费数千元、花时间攻读课程获得居住权的留学生了。澳洲目前有13.7万名这样的学生。Konrad表示，澳洲政府已从这些学生当中赚入了大把钞票。
据悉，移民部已经将提议的文件内容向澳洲移民协会(MIA)介绍过，但双方间的会议被推迟至下周举行。
澳洲私立教育和培训协会(ACPET)执行长Andrew Smith表示，一旦移民政策变动将导致澳洲留学生人数大减。“一些学校已经贷了款，招聘了教师，设立了教室，而政策改变势必将造成相当大的商业影响。”
移民部发言人称，提议文件指示磋商过程的一部分，明年才可能出结果。
2009年12月12日星期六
决定成败的49个细节
1、坚持在背后说别人的好话。
当面说和背后说是不同的，效果也不会一样。在背后说别人的好话，能极大地表现你的“胸怀”和“诚实”，有事半功倍的效果。多在第三人面前赞美他人，被赞美的人必然认为那是认真的赞美，毫不虚伪，于是真诚地接受，对你感激不尽。
2、每天向你周围的人问声“早上好”。
问声“早上好”，就是打破从昨天下班后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系，重新开始新的一天的人际关系。“早安，朋友！”四个字一出口，奇迹出现了：彼此的界限消除了。一句早安往往在向对方暗示你已经忘记了昨日的不愉快，期待着新的一天。
3、连续加班后，更要精神饱满。
老板不喜欢那些提不起精神的人，不管你是出于何种原因。精神饱满是一个员工的金字招牌，没有一个人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、牢骚满腹的员工。
4、过去的事不要让人全知道。
世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。要知道，秘密只能自己独享，不能作为礼物送人。不相信任何人，无疑是自我封闭，永远得不到友谊和信任。而相信任何人则属幼稚无知，终归会吃亏上当。
5、说话时尽量常用“我们”。
使用“我”字频率高的人，也是不受欢迎的人。要善于用“我们”来制造彼此间的共同意识，对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。很多情况下，你可以用“我们”一词代替“我”，这可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
6、该问的与不该问的要掌握好。
有时该问的要明知故问，有些不该问的东西，即使你想问，也不要去问。每个人内心深处都有一种天然、本能的维护自己内心秘密的情绪，遇到别人不该问的提问， 就可能自然地产生逆反心理。在与别人交际中，为了避免引起别人的不快，一定要避免提问对方的隐私问题。在彼此的交流中，要注意掌握问话的尺度和技巧，适而可止。
7、有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴。
别人在你面前说他人坏话时，你不要去插嘴参和，只是微笑示之为妙。
8、人多的场合最好少说话。
人多的场合你一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引来祸端。在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合、有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友，甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。
9、与人握手时，可多握一会，以示尊重。
握手可以体现一个人的情感和意向，显示一个人是虚伪还是真诚。与人握手时，握得较紧较久（当然也要适当），可以显示出你的热情、真诚和力量，传达你的思想 情感。握手时切忌戴手套、目光游离、表情冷淡、交叉握手、伸手迟缓，但遇到上级、长辈、贵宾、女士时，自己先伸出手则是失礼的。
10、不是你的功劳，千万不要占有它。
不是你的功劳，你就不要去抡，不管别人知不知道，抡别人的功劳总不是成功的快捷方式。从不占别人功劳这一点上，可能看出一个人的质量。
11、尽量不要借别人的钱。
两个关系不错的朋友或同事，一旦与金钱有了关系，他们的关系就可能会受到损害，伤害双方的感情。欠债就相当于你把自己的自由交给了别人。如果你不能到时偿还，你将羞于见到你的债主，和他说话时心里十分害怕，在他面前，你会找出种种借口来推托，渐渐地就会失去你的诚实。
12、不要轻易承诺。
你的承诺和欠别人的钱一样重要。如果承诺某个事情，就必须办到，如果你办不到，或不愿去办，就不要答应别人。给人承诺时，不要把话说得太满，最好使用“尽 力而为”、“尽最大努力”、“尽可能”等有较大灵活性的话，给自己留一定的回旋余地。明智者先会充分估计客观条件，尽可能不做那些没有把握的承诺。
13、老板错了的时候，你要懂得应付。
老板错了时，你要维护他的尊严。选择合适的时候或场合，采取合适的方式，以免伤害老板，自讨没趣。老板有错时，不要当众纠正。如果不是事关大局的明显错 误，其它人也没发觉，你不妨装作不知，等到事后再向老板提醒进行弥补。最好的方式是寻找一种使老板意识到而不让其它人觉察的方式纠正，让人感到是老板自己 发现错误而纠正的。
14、随便打断别人的话是一种陋习。
随便打断别人说话或中途插话，是有失礼貌的行为。打断别人、乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。要想让别人喜欢你、接纳你，就必须根除随便打断别人 说话的陋习，在别人说话时千万不要插嘴。如果有必要表明你的意见，非要打断他的讲话，那么你就要十分注意自己的说话技巧。
15、不要比你的老板穿得更好。
穿着打扮，看起来是件小事，但却对你的个人事业成功有很大影响。与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你的积极进取、努力向上的精神。
16、主动汇报自己的工作情况。
汇报工作应该是随时进行的。不断地汇报工作进展情况，老板肯定会认为你是一个很有头脑的人。多向老板汇报和请示，是下属争取表现的好办法，也是下属做好工作的重要保证。
17、要懂得感恩。
感恩的心态有助于人际关系的建立，加强沟通、增进感情的积累。如果你对别人的帮助表示一下谢意，那么彼此的关系就会因此而发生变化，彼此之间的距离也缩短了，感情就有了呼应和共鸣。说出你对他们的谢意，并用良好的心态回报他们，是感恩的最好办法。
18、不要把谈论别人的缺点当做乐趣。
拿人取乐，是一种不良行为，它虽然能引出笑声，但同时也给被谈论者带来苦恼和怨恨，严重影响了人际关系的发展。你在伤害别人自尊心的同时，也在给自己结下宿敌。
19、遇事多考虑3分钟。
我们无法预知未来，所以很多事的成功与否常常取决于你是否小心谨慎，有的人之所以失败，就在于遇事缺乏认真的思考。学会冷静思考问题，是一个人成熟的表现。决定做事成败，往往取决于你对实际情况的掌握程度，千万不要在事实还没弄清之前就做出决定，草率行事。
20、不想因应酬伤害自己，就要注意分寸。
不注意应酬中的一些细节，结果在不知不觉中伤害了自己。应酬中喝酒，最好是少喝，不醉为好，不乱说话为妙，喝过了，就会丑态百出，影响形象。
21、上班时与下班时。
上班时不要做最后一个，下班时不要做最早一个。无论什么原因，迟到或让别人等待，都是不良习惯的表现，你会因此被人认为是不讲原则、不守信用的人。每天最好坚持提前15分钟上班，做些清洁工作或准备工作，下班时则要等上司或同事发出可以走的指示时再收拾办公桌，结束工作，晚一点离开办公室。
22、要想办法让老板知道你做了些什么。
做好工作是前提，但光会做也不完全，要想办法让别人特别是老板和你的上司知道你做了些什么。只有适时地推销和表现自己，才会让老板知道你、发现你、重视你。这种推销和表现绝不能是以抡功或损害他人的行为为标准的。
23、别忘了随时为自己鼓掌。
光靠别人的赞扬是不够的，学会给自己鼓掌，赞扬自己，这是一个人成功的开始，这种鼓掌哪怕是一件小事，也会激发你的向上精神和自信心，从而获得成功。能为自已喝彩的人一定是强者，因为他敢于面对一切困难，接受任何挑战。
24、搜集信息还要能消化信息。
如果你所搜集到的信息未经消化吸收，那只是一堆废物。要使信息发挥作用，就得充分整合信息，正确地分析模糊信息，然后加以有效运用，订立计划，切实行动。
25、多自我批；；语，少自我表扬。
公开进行自我批评，人皆仰之，不是丢脸的事，而是挣面子的事。自我表扬的结果，就是只向别人证明了你，其实没有什么可炫耀的。脸是自已丢的，面子是别人给的。
26、不要为自己的错误做任何解释。
每个人都有犯错误的时候，关键是你认错的态度。能坦诚地面对自己的弱点和错误，然后拿出足够的勇气去承认它、面对它，你给人的印象不但不会受到损害，反而能让人尊敬你、信任你。
27、自以为最了解自己，其实不然。
我们经常把别人的事看得清清楚楚，而对自己的致命弱点视而不见。最重要的是要学会面对真实的自我。
28、不要负面响应批评。
负面响应批评的态度，是极不明智的表现。事业成功的人都是虚心接受别人批评的人，笑对别人的人。对于善意的批评，请微笑着接受，对于恶意的中伤，尽管一笑 了之吧。一个人要想成功，就要把批评当镜子，把握好火候，真诚地接受人家的批评，并马上改正，自然会赢得别人的好感和尊敬。
29、对自己真不知道的事情，坦率地说不知道。
对自己的确不知道的事情坦率地说不知道，反而更容易赢得大家的尊重。凡是聪明的人，都有勇气承认，“没有人知道一切事情”的这个事实。
30、对事无情，对人要有情。
对事无情反映了一个人一丝不苟的工作态度，对人有情则反映了一个人善于处理人际关系，有宽广的胸怀。对人有情，既能说服对方，又能使对方心存好感，不再因为你处事不讲情面而记恨你。对事不对人，对事要按制度办事，而对人却要讲情面。
31、和上司谈话时，要关掉你的手机。
在严肃的场合，如开会、公共场所等，一般都要关掉自己的手机，上班时间要把手机的声音关掉，不让手机的声音影响你的同事工作。这既是一个人个人素养的表现，也是对他人的起码尊重。
32、和客户通电话时，不要先挂掉电话。
你的情绪、语气和姿态都能通过声音的变化传达给对方。接每个电话，都要将对方视为自己的朋友，态度要恳切，语言要中听，使对方乐于与你交流。
33、找借口时，要尽可能模糊一点。
谁也无法真正做到有求必应。但这里有合理要求和非合理要求之分，也有事情的可行与不可行之别。拒绝他人要求时，尽可能把“不”字说含糊一点，这样做既能让 对方明白你的立场，也能充分保留对方的面子，避免对方心理上的挫折感。在这类谈话时，应该把话题说得远点、抽象点，不知不觉中，对方就被你巧妙地拒绝了。 避开实质性问题，故意用模棱两可的语言做出具有弹性的回答，既无懈可击，又达到在要害问题上拒绝答复的目的。
34、遇到老板，主动迎上去谈几句。
要想在职场取得成功，得到老板的赏识，做老板的“圈内人”，就需要平时多与上司、老板接触和沟通，懂得主动争取每一个机会。不主动与老板交往，可以说是一种对自己的前程和发展不负责的态度及行为。创造机会与老板接触多了，让老板对你的能力和作为有所了解。
35、给老板的报告里预备一份概要。
在给老板的报告中，没有精心预备的一份概要说明，老板对冗长的报告就不会认真快速地去看。要站在老板的角度看问题，知道老板目前注意、关心的事是什么，你的报告才会被老板重视和采纳。
36、不要占用公司的一纸一笔。
尽管这些小东西不值钱，却反映一个人的职业操守和道德质量。公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不拿公司一针一线的习惯。做到上班时全心身地投入工作，不占用上班时间处理私事。
37、在工作中使用“日常备忘录”。
将你要做的事清楚地记录下来，是一种帮助自己记忆、理顺工作的手段。“日常备忘录”可以帮助你节省时间，提高工作效率，更加有效地做好工作。在每一个公司，老板都会喜欢工作用心而不丢三拉四的员工。
38、不要在朋友面前炫耀自己。
别人并不愿意听你的得意之事。自我炫耀，效果反而适得其反。和朋友交谈，可能多谈他关心和得意的事，这样可以赢得对方的好感和认同。每个人都非常重视自己，喜欢谈论自己，都希望别人重视自己，关心自己。善于倾听他人说话，是人的一种美德。
39、保持办公桌的整洁、有序。
表面上看办公桌上杂乱无章不是什么大事，其实这是一种忙而无序的表现，不仅会加重你的工作负担，还会影响你的工作质量和效率，从而影响你的工作热情。整理 办公桌的过程实际也是整理你的工作思路的过程，不管你有多忙，借口有多少，也要把办公桌收拾得像你的内心一样干净明亮，保持办公桌的整洁、有序，并养成一 惯的良好习惯。
40、只要还能坚持上班就不要请假。
随意请假实际上是对自己不负责的表现，当你请假的同时，你的位置很可能被别人替代，你又失掉了一次良好的工作机会和一个表现舞台，也给公司和同事带来不便。
41、做事前先想象一个好的结果。
成功者在做事前，就相信自己能够取得成功，结果真的成功了，这是人的意识在起作用。人最怕的就是自己胡思乱想，自我设置障碍。做任何事，不要在心里制造失败，我们都要想到成功，要想办法把“一定会失败”的意念排除掉，增强自信心。
42、竞争中要学会欣赏对手。
采用什么样的态度对待你的竞争对手，看起来好象是一件小事，但却决定一个人的成败。适当的竞争能够促进一个人的快速成长，也能够促进一个人各个方面不断成 熟起来，这一切的关键是你对竞争对手持什么样的态度。与对手竞争时，要抱着欣赏对手、向对手学习的心态，从某种意义上讲，欣赏对手比打击对手更有效。
43、接到额外工作时，不要抱怨。
抱怨份外工作，不是有气度和有职业精神的表现。额外工作对公司来说，往往是紧急而重要的，尽心尽力地完成它，是敬业精神的良好表现。
44、昨晚多几分钟准备，今天少几小时的麻烦。
事前准备对一个人办事效率的提高及他的成功是相当关键的。每一天做的事都是在为将来做准备，当你做好了充分的准备，机会来临时你就能抓住它。
45、出现在公共场合时要保持整洁。
一个人风度翩翩，俊逸潇洒，能产生使人乐于交往的魅力，不修边幅、邋遢的人不会吸引他人注意，甚至令人讨厌。这些小节会给人留下深刻的印象，整洁的穿著总给人一种信赖感。你的包装越好，你将越容易让人接受。
46、向上司请教前，事前想好问题的解决方法。
有了自己的想法再去向上司请示，以便上司问及时，能够从容不迫地回答。即使你对自己的解决方案非常满意，也不要在上司询问之前就率先提出，并滔滔不绝地讲个不停。
47、做错了事，一定要马上道歉。
不管对方是谁，如果你做错了事不道歉，会使事情越来越糟，甚至走向事情的反面，最后不可收拾。不能因为他是你的孩子就不向他道歉，你不道歉，就在孩子面前 失去了威信，孩子幼小的心灵就会受到打击。对孩子是这样，对其他人也应该是这样。有了过错，就要及时道歉，只要态度是诚恳的，道歉的语言不在多少。
48、要学会说善意的谎言。
不分场合的诚实，不仅会伤害到别人，也会伤害自己。但你的善意谎言必须是以成人之美、避人之嫌、宽人之心、利人之事为前提的。
49、约会时要提前几分钟到达。
约会迟到，会给人没有诚意的印象，特别是商务上的约会迟到，损失的就是你自己的机会，甚至是金钱。提前达到赴约地，可以先熟悉一下周围环境，准备与对方会面的话题，实现你约会的目的。
当面说和背后说是不同的，效果也不会一样。在背后说别人的好话，能极大地表现你的“胸怀”和“诚实”，有事半功倍的效果。多在第三人面前赞美他人，被赞美的人必然认为那是认真的赞美，毫不虚伪，于是真诚地接受，对你感激不尽。
2、每天向你周围的人问声“早上好”。
问声“早上好”，就是打破从昨天下班后到今天早上一直处于停顿状态的同事关系，重新开始新的一天的人际关系。“早安，朋友！”四个字一出口，奇迹出现了：彼此的界限消除了。一句早安往往在向对方暗示你已经忘记了昨日的不愉快，期待着新的一天。
3、连续加班后，更要精神饱满。
老板不喜欢那些提不起精神的人，不管你是出于何种原因。精神饱满是一个员工的金字招牌，没有一个人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、牢骚满腹的员工。
4、过去的事不要让人全知道。
世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。要知道，秘密只能自己独享，不能作为礼物送人。不相信任何人，无疑是自我封闭，永远得不到友谊和信任。而相信任何人则属幼稚无知，终归会吃亏上当。
5、说话时尽量常用“我们”。
使用“我”字频率高的人，也是不受欢迎的人。要善于用“我们”来制造彼此间的共同意识，对促进我们的人际关系将会有很大的帮助。很多情况下，你可以用“我们”一词代替“我”，这可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
6、该问的与不该问的要掌握好。
有时该问的要明知故问，有些不该问的东西，即使你想问，也不要去问。每个人内心深处都有一种天然、本能的维护自己内心秘密的情绪，遇到别人不该问的提问， 就可能自然地产生逆反心理。在与别人交际中，为了避免引起别人的不快，一定要避免提问对方的隐私问题。在彼此的交流中，要注意掌握问话的尺度和技巧，适而可止。
7、有人在你面前说别人坏话时，你不要插嘴。
别人在你面前说他人坏话时，你不要去插嘴参和，只是微笑示之为妙。
8、人多的场合最好少说话。
人多的场合你一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引来祸端。在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合、有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友，甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。
9、与人握手时，可多握一会，以示尊重。
握手可以体现一个人的情感和意向，显示一个人是虚伪还是真诚。与人握手时，握得较紧较久（当然也要适当），可以显示出你的热情、真诚和力量，传达你的思想 情感。握手时切忌戴手套、目光游离、表情冷淡、交叉握手、伸手迟缓，但遇到上级、长辈、贵宾、女士时，自己先伸出手则是失礼的。
10、不是你的功劳，千万不要占有它。
不是你的功劳，你就不要去抡，不管别人知不知道，抡别人的功劳总不是成功的快捷方式。从不占别人功劳这一点上，可能看出一个人的质量。
11、尽量不要借别人的钱。
两个关系不错的朋友或同事，一旦与金钱有了关系，他们的关系就可能会受到损害，伤害双方的感情。欠债就相当于你把自己的自由交给了别人。如果你不能到时偿还，你将羞于见到你的债主，和他说话时心里十分害怕，在他面前，你会找出种种借口来推托，渐渐地就会失去你的诚实。
12、不要轻易承诺。
你的承诺和欠别人的钱一样重要。如果承诺某个事情，就必须办到，如果你办不到，或不愿去办，就不要答应别人。给人承诺时，不要把话说得太满，最好使用“尽 力而为”、“尽最大努力”、“尽可能”等有较大灵活性的话，给自己留一定的回旋余地。明智者先会充分估计客观条件，尽可能不做那些没有把握的承诺。
13、老板错了的时候，你要懂得应付。
老板错了时，你要维护他的尊严。选择合适的时候或场合，采取合适的方式，以免伤害老板，自讨没趣。老板有错时，不要当众纠正。如果不是事关大局的明显错 误，其它人也没发觉，你不妨装作不知，等到事后再向老板提醒进行弥补。最好的方式是寻找一种使老板意识到而不让其它人觉察的方式纠正，让人感到是老板自己 发现错误而纠正的。
14、随便打断别人的话是一种陋习。
随便打断别人说话或中途插话，是有失礼貌的行为。打断别人、乱插话的人，甚至比发言冗长者更令人生厌。要想让别人喜欢你、接纳你，就必须根除随便打断别人 说话的陋习，在别人说话时千万不要插嘴。如果有必要表明你的意见，非要打断他的讲话，那么你就要十分注意自己的说话技巧。
15、不要比你的老板穿得更好。
穿着打扮，看起来是件小事，但却对你的个人事业成功有很大影响。与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你的积极进取、努力向上的精神。
16、主动汇报自己的工作情况。
汇报工作应该是随时进行的。不断地汇报工作进展情况，老板肯定会认为你是一个很有头脑的人。多向老板汇报和请示，是下属争取表现的好办法，也是下属做好工作的重要保证。
17、要懂得感恩。
感恩的心态有助于人际关系的建立，加强沟通、增进感情的积累。如果你对别人的帮助表示一下谢意，那么彼此的关系就会因此而发生变化，彼此之间的距离也缩短了，感情就有了呼应和共鸣。说出你对他们的谢意，并用良好的心态回报他们，是感恩的最好办法。
18、不要把谈论别人的缺点当做乐趣。
拿人取乐，是一种不良行为，它虽然能引出笑声，但同时也给被谈论者带来苦恼和怨恨，严重影响了人际关系的发展。你在伤害别人自尊心的同时，也在给自己结下宿敌。
19、遇事多考虑3分钟。
我们无法预知未来，所以很多事的成功与否常常取决于你是否小心谨慎，有的人之所以失败，就在于遇事缺乏认真的思考。学会冷静思考问题，是一个人成熟的表现。决定做事成败，往往取决于你对实际情况的掌握程度，千万不要在事实还没弄清之前就做出决定，草率行事。
20、不想因应酬伤害自己，就要注意分寸。
不注意应酬中的一些细节，结果在不知不觉中伤害了自己。应酬中喝酒，最好是少喝，不醉为好，不乱说话为妙，喝过了，就会丑态百出，影响形象。
21、上班时与下班时。
上班时不要做最后一个，下班时不要做最早一个。无论什么原因，迟到或让别人等待，都是不良习惯的表现，你会因此被人认为是不讲原则、不守信用的人。每天最好坚持提前15分钟上班，做些清洁工作或准备工作，下班时则要等上司或同事发出可以走的指示时再收拾办公桌，结束工作，晚一点离开办公室。
22、要想办法让老板知道你做了些什么。
做好工作是前提，但光会做也不完全，要想办法让别人特别是老板和你的上司知道你做了些什么。只有适时地推销和表现自己，才会让老板知道你、发现你、重视你。这种推销和表现绝不能是以抡功或损害他人的行为为标准的。
23、别忘了随时为自己鼓掌。
光靠别人的赞扬是不够的，学会给自己鼓掌，赞扬自己，这是一个人成功的开始，这种鼓掌哪怕是一件小事，也会激发你的向上精神和自信心，从而获得成功。能为自已喝彩的人一定是强者，因为他敢于面对一切困难，接受任何挑战。
24、搜集信息还要能消化信息。
如果你所搜集到的信息未经消化吸收，那只是一堆废物。要使信息发挥作用，就得充分整合信息，正确地分析模糊信息，然后加以有效运用，订立计划，切实行动。
25、多自我批；；语，少自我表扬。
公开进行自我批评，人皆仰之，不是丢脸的事，而是挣面子的事。自我表扬的结果，就是只向别人证明了你，其实没有什么可炫耀的。脸是自已丢的，面子是别人给的。
26、不要为自己的错误做任何解释。
每个人都有犯错误的时候，关键是你认错的态度。能坦诚地面对自己的弱点和错误，然后拿出足够的勇气去承认它、面对它，你给人的印象不但不会受到损害，反而能让人尊敬你、信任你。
27、自以为最了解自己，其实不然。
我们经常把别人的事看得清清楚楚，而对自己的致命弱点视而不见。最重要的是要学会面对真实的自我。
28、不要负面响应批评。
负面响应批评的态度，是极不明智的表现。事业成功的人都是虚心接受别人批评的人，笑对别人的人。对于善意的批评，请微笑着接受，对于恶意的中伤，尽管一笑 了之吧。一个人要想成功，就要把批评当镜子，把握好火候，真诚地接受人家的批评，并马上改正，自然会赢得别人的好感和尊敬。
29、对自己真不知道的事情，坦率地说不知道。
对自己的确不知道的事情坦率地说不知道，反而更容易赢得大家的尊重。凡是聪明的人，都有勇气承认，“没有人知道一切事情”的这个事实。
30、对事无情，对人要有情。
对事无情反映了一个人一丝不苟的工作态度，对人有情则反映了一个人善于处理人际关系，有宽广的胸怀。对人有情，既能说服对方，又能使对方心存好感，不再因为你处事不讲情面而记恨你。对事不对人，对事要按制度办事，而对人却要讲情面。
31、和上司谈话时，要关掉你的手机。
在严肃的场合，如开会、公共场所等，一般都要关掉自己的手机，上班时间要把手机的声音关掉，不让手机的声音影响你的同事工作。这既是一个人个人素养的表现，也是对他人的起码尊重。
32、和客户通电话时，不要先挂掉电话。
你的情绪、语气和姿态都能通过声音的变化传达给对方。接每个电话，都要将对方视为自己的朋友，态度要恳切，语言要中听，使对方乐于与你交流。
33、找借口时，要尽可能模糊一点。
谁也无法真正做到有求必应。但这里有合理要求和非合理要求之分，也有事情的可行与不可行之别。拒绝他人要求时，尽可能把“不”字说含糊一点，这样做既能让 对方明白你的立场，也能充分保留对方的面子，避免对方心理上的挫折感。在这类谈话时，应该把话题说得远点、抽象点，不知不觉中，对方就被你巧妙地拒绝了。 避开实质性问题，故意用模棱两可的语言做出具有弹性的回答，既无懈可击，又达到在要害问题上拒绝答复的目的。
34、遇到老板，主动迎上去谈几句。
要想在职场取得成功，得到老板的赏识，做老板的“圈内人”，就需要平时多与上司、老板接触和沟通，懂得主动争取每一个机会。不主动与老板交往，可以说是一种对自己的前程和发展不负责的态度及行为。创造机会与老板接触多了，让老板对你的能力和作为有所了解。
35、给老板的报告里预备一份概要。
在给老板的报告中，没有精心预备的一份概要说明，老板对冗长的报告就不会认真快速地去看。要站在老板的角度看问题，知道老板目前注意、关心的事是什么，你的报告才会被老板重视和采纳。
36、不要占用公司的一纸一笔。
尽管这些小东西不值钱，却反映一个人的职业操守和道德质量。公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不拿公司一针一线的习惯。做到上班时全心身地投入工作，不占用上班时间处理私事。
37、在工作中使用“日常备忘录”。
将你要做的事清楚地记录下来，是一种帮助自己记忆、理顺工作的手段。“日常备忘录”可以帮助你节省时间，提高工作效率，更加有效地做好工作。在每一个公司，老板都会喜欢工作用心而不丢三拉四的员工。
38、不要在朋友面前炫耀自己。
别人并不愿意听你的得意之事。自我炫耀，效果反而适得其反。和朋友交谈，可能多谈他关心和得意的事，这样可以赢得对方的好感和认同。每个人都非常重视自己，喜欢谈论自己，都希望别人重视自己，关心自己。善于倾听他人说话，是人的一种美德。
39、保持办公桌的整洁、有序。
表面上看办公桌上杂乱无章不是什么大事，其实这是一种忙而无序的表现，不仅会加重你的工作负担，还会影响你的工作质量和效率，从而影响你的工作热情。整理 办公桌的过程实际也是整理你的工作思路的过程，不管你有多忙，借口有多少，也要把办公桌收拾得像你的内心一样干净明亮，保持办公桌的整洁、有序，并养成一 惯的良好习惯。
40、只要还能坚持上班就不要请假。
随意请假实际上是对自己不负责的表现，当你请假的同时，你的位置很可能被别人替代，你又失掉了一次良好的工作机会和一个表现舞台，也给公司和同事带来不便。
41、做事前先想象一个好的结果。
成功者在做事前，就相信自己能够取得成功，结果真的成功了，这是人的意识在起作用。人最怕的就是自己胡思乱想，自我设置障碍。做任何事，不要在心里制造失败，我们都要想到成功，要想办法把“一定会失败”的意念排除掉，增强自信心。
42、竞争中要学会欣赏对手。
采用什么样的态度对待你的竞争对手，看起来好象是一件小事，但却决定一个人的成败。适当的竞争能够促进一个人的快速成长，也能够促进一个人各个方面不断成 熟起来，这一切的关键是你对竞争对手持什么样的态度。与对手竞争时，要抱着欣赏对手、向对手学习的心态，从某种意义上讲，欣赏对手比打击对手更有效。
43、接到额外工作时，不要抱怨。
抱怨份外工作，不是有气度和有职业精神的表现。额外工作对公司来说，往往是紧急而重要的，尽心尽力地完成它，是敬业精神的良好表现。
44、昨晚多几分钟准备，今天少几小时的麻烦。
事前准备对一个人办事效率的提高及他的成功是相当关键的。每一天做的事都是在为将来做准备，当你做好了充分的准备，机会来临时你就能抓住它。
45、出现在公共场合时要保持整洁。
一个人风度翩翩，俊逸潇洒，能产生使人乐于交往的魅力，不修边幅、邋遢的人不会吸引他人注意，甚至令人讨厌。这些小节会给人留下深刻的印象，整洁的穿著总给人一种信赖感。你的包装越好，你将越容易让人接受。
46、向上司请教前，事前想好问题的解决方法。
有了自己的想法再去向上司请示，以便上司问及时，能够从容不迫地回答。即使你对自己的解决方案非常满意，也不要在上司询问之前就率先提出，并滔滔不绝地讲个不停。
47、做错了事，一定要马上道歉。
不管对方是谁，如果你做错了事不道歉，会使事情越来越糟，甚至走向事情的反面，最后不可收拾。不能因为他是你的孩子就不向他道歉，你不道歉，就在孩子面前 失去了威信，孩子幼小的心灵就会受到打击。对孩子是这样，对其他人也应该是这样。有了过错，就要及时道歉，只要态度是诚恳的，道歉的语言不在多少。
48、要学会说善意的谎言。
不分场合的诚实，不仅会伤害到别人，也会伤害自己。但你的善意谎言必须是以成人之美、避人之嫌、宽人之心、利人之事为前提的。
49、约会时要提前几分钟到达。
约会迟到，会给人没有诚意的印象，特别是商务上的约会迟到，损失的就是你自己的机会，甚至是金钱。提前达到赴约地，可以先熟悉一下周围环境，准备与对方会面的话题，实现你约会的目的。
探访墨尔本世博会经典旧址
据2009年12月09日上海《新民晚报》载文介绍，在1880年的墨尔本世界博览会上，墨尔本市将自己定位为先进的工业都市。建筑设计师约瑟夫·里德为此特别设计了墨尔本展览馆，以高耸的圆顶为标志的这一不朽建筑在当时成为城市最高的建筑。在繁荣兴旺的19世纪80年代初，墨尔本世博会向世人展示了墨尔本人民的乐观、热情和朝气蓬勃的精神风貌。
昔日为1880年墨尔本世博会立下汗马功劳的皇家展览馆位于澳大利亚墨尔本的卡顿公园，就在墨尔本中心商务区的东北。在20世纪，由于拆卸和火灾，皇家展览馆的局部受到了损坏，不过主体建筑依然保持原貌。经过20世纪90年代的修缮，皇家展览馆以更庄重、恢宏的气势继续迎接各类展事，并在2004年成为澳大利亚第一个被列入世界文化遗产目录的建筑，也是澳大利亚至今唯一被列入该名录的建筑物，同时还是世界上仅存的几个重要的19世纪展览馆之一。它毗邻墨尔本国立博物馆，堪称维多利亚博物馆收藏的最大珍品。如今，这里已经举行了诸多小型展览和丰富多彩的节庆，并与墨尔本博物馆的活动紧密结合，通过各项展事，为国内外游客呈现出墨尔本的不同风采。
皇家展览馆
始建于19世纪中期的皇家展览馆是世博会历史上最伟大的永久性建筑之一，它同时也展现了世博会发展风格。整座建筑犹如一个宫殿，蕴含着意大利文艺复兴建筑的格调，展现着浓郁的艺术魅力。
每届世博会的展馆规模和壮观程度一定程度上体现着当时工业化和国际化程度的价值和声望。皇家展览馆兼有多重风格特色，无论是古风犹浓的圆顶，还是高大的围墙、恢宏的入口、多元的展示区、轴向平面规划以及与花园互相映衬的如画风景，都吸引了各色展会，使得在这里举行的各项展览都非常引人入胜、影响非凡。
卡顿公园
卡顿公园同样出自皇家展览馆的设计大师之手，如今依然保持着原始的展览花园的布局。卡顿公园所体现的就是庄严的修饰一新的宫廷花园，其外观和园中的林荫道与整个花园相得益彰，尽显宫廷花园的本色。
卡顿公园分为南园和北园。在1880-1881年世博会上，南园是“愉悦花园”的展览现场，北园则是在两个国际展会期间临时展馆的摆放之地，而后它又得以再建而成为公园用地，如今已经摇身成为墨尔本国立博物馆。
南园本身就洋溢着古典风情的花园风格，包括花圃、花园主要路径、特色小径等，还有珍稀树种和郁郁葱葱的树木。1880年的法式喷泉和花岗岩自动饮水器是保留至今的特色。南园至今仍然用作公园和展览。北园则成为互补风景区，可以在临时展览撤出后恢复原貌。在1880年展览后它得以重新建立，拥有一条主要的东西向小径和布满橡树和榆树的林荫大道。
维多利亚博物馆
另外一个重要的展览之地是维多利亚博物馆，其前身之一是工业和技术博物馆，展品都来自19世纪世界性重要事件和世博会，堪称是反映当时社会的典范，藏品种类丰富，既有来自海峡殖民地的模型船，也有用于家居装饰的明顿瓷砖，还有生铁和钢制造的合金条、钢筋、矿物标本以及大米样品、橡胶、西米和木材……后来博物馆馆长继续收购那些首次在墨尔本博览会展出的展品，其中有些展品目前在澳大利亚国立美术馆的“维多利亚之窗”进行展出。
网上博文：澳洲媒体亲苹果反谷歌
网上博文：
前几个星期在悉尼科技大学参加上海市新闻出版局组织的媒体发展培训。班主任迈克尔是个尽心尽责的老好人，为学员安排了密集的课程。他说：我知道这样的“填鸭”让大家很痛苦，但我还是想让大家尽可能多地吸收澳大利亚的媒体经验，希望将来有一天当你们遇到问题时，能突然想起今天的某些课程有所启发。
但老好人也有他的不满。有一次走访全球历史最悠久的出版集团之一Fairfax，迈克尔指着Fairfax对面的一栋楼房说：“那就是Google的澳洲总部，我曾经也想安排前去考察，但被拒绝了。这次为大家联系了8家传媒机构进行访问，其他企业都很热情，Google是唯一拒绝我们的。”我们告诉迈克尔，在中国，Google并不是做得最成功的搜索企业。迈克尔笑了：“幸亏Google没有占领整个世界”。
迈克尔不是唯一看不惯Google的人，事实上澳洲的媒体同行普遍对Google心存不满。澳大利亚是世界上最大的传媒“王国”之一默多克新闻集团的发祥地，澳洲的媒体对默多克的思想有着惊人的认同。默多克一直批评Google靠盗取报纸的原创内容牟利，公开表示要把旗下200多家报纸的新闻内容从 Google上拿下来。而在我们所听的讲座中，澳大利亚媒体人士基本都支持默多克的想法，认为Google助长了免费阅读的习气，将来必须考虑对报纸的网络版实行收费阅读。现在他们都密切关注着新闻集团对数字版权所采取的一举一动。
澳洲的媒体对Google满怀敌意，与此形成强烈对比的是，他们对苹果充满友好。在悉尼的街头，到处都能看见握着iPhone手机的人，iPhone不仅在用户中流行，更是澳大利媒体的宠儿。《悉尼晨锋报》的市场经理西蒙说：“现在各家报纸都在争先恐后把自己的内容放到iPhone上”。
《悉尼晨锋报》的美食版面享有盛誉，据说是悉尼人的美食圣经，而他们如果批评哪家餐厅，哪家餐厅就会倒闭。现在《悉尼晨锋报》推出了“美食指南”的手机版，在苹果软件商店（App store）上销售。用户只要在iPhone手机上下载该软件，就能查看到悉尼所有推荐餐厅的位置、评点及交通导航等，每个软件11.99澳元（约80元人民币）。
《美丽家园》是澳洲最成功的杂志之一，也是澳洲唯一连续9年发行量增长的杂志。这本杂志介绍的是烹饪、园艺、装潢等家居生活的实用知识。编辑茱丽亚告诉我们，《美丽家园》也在开发针对iPhone的应用软件，让人们打开手机就能照着一步步做出美味的甜点或者精巧的手工艺品。
澳洲的新闻媒体一边想着把内容从Google上拿下来，一边抢着把内容放到苹果商店上去。他们对Google和苹果如此爱憎分明，究竟是为什么？
传统的报纸、杂志走向数字化是个必然的选择。我们所参观的几乎每一家澳洲主流媒体，都在网站上大举投入，以顺应时代的发展，适应读者的阅读。但在这条转型道路上，他们发现一半是魔鬼一半是天使。
以Google为代表的“免费共享”模式，让传统报业的内容在网站上免费提供，Google赚到了广告费，而广大报纸却一无所有。而以苹果为代表的“合作分成”模式，让各家报社将自己的内容制作成各种数字化产品，在苹果应用商店上销售，报社能从中获得分成收入。在澳大利亚媒体看来，数字化的未来如果是 Google模式，那是传统报业的灾难；而数字化的未来如果是苹果模式，那将开辟传统报业在信息时代的新天地。
数字新闻公司的编辑戴维认为，新闻媒体向数字化转型的关键，是要用“聪明”的方法把内容传送给读者。他的言下之意是，数字化如果只是把报纸内容免费放到网上，让Google等网络集成商无偿使用，报纸内容将变得毫无价值，那是愚蠢的数字化；如果能像苹果iPhone那样，把数字化内容卖给认同其价值的用户，才是聪明的数字化。
澳大利亚媒体在向数字化转型的过程中，正在为自己的未来抗争，坚决地反对Google而拥抱苹果。但在中国，这似乎并不是一个问题。国内的主流声音都认为免费共享就是互联网的必然模式，传统媒体必须顺应这一趋势。而澳大利亚媒体却在强烈地质疑着这一点，那究竟是澳大利亚人太保守，还是中国人太激进了呢？
澳洲457工作签证专引技工人才 获取绿卡便捷
据2009年12月10日《新闻晨报》报道，随着澳洲社会经济的迅速发展，人民生活水平提高以及人员城市化，从事传统技能行业的工人越来越少，技术工人短缺的现象在澳洲也越来越明显。
为了一步一步解决这个难题，澳大利亚政府放开“技术大门”，允许具有专业技能的工人（如厨师、护理、美容师、理发师、花农、切肉工、电焊工、汽车修理工等）来澳洲工作，同时放宽对海外工人的技能，年龄和英语(论坛)方面的要求等。
457工作签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类紧缺职业的专业人士（技术工人）而设立。可办理工种有400多个，包括各类经理、专业人员、技工等。厨师的工作签证对英语水平不作要求，但有的话会优先考虑。
澳大利亚政府已于2009年9月14号调整了技术移民政策。457签证作为目前最便捷获得澳洲绿卡的途径之一，申请人可享受所有政府规定的休假、带薪病假、养老保险、加班工资等福利。雇主也有义务为雇员支付养老金。中国申请人的配偶可以全职工作，18岁以下子女可接受公立中、小学教育。工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（即澳大利亚绿卡）。
拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚等福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。
为了一步一步解决这个难题，澳大利亚政府放开“技术大门”，允许具有专业技能的工人（如厨师、护理、美容师、理发师、花农、切肉工、电焊工、汽车修理工等）来澳洲工作，同时放宽对海外工人的技能，年龄和英语(论坛)方面的要求等。
457工作签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类紧缺职业的专业人士（技术工人）而设立。可办理工种有400多个，包括各类经理、专业人员、技工等。厨师的工作签证对英语水平不作要求，但有的话会优先考虑。
澳大利亚政府已于2009年9月14号调整了技术移民政策。457签证作为目前最便捷获得澳洲绿卡的途径之一，申请人可享受所有政府规定的休假、带薪病假、养老保险、加班工资等福利。雇主也有义务为雇员支付养老金。中国申请人的配偶可以全职工作，18岁以下子女可接受公立中、小学教育。工作满两年后，申请人可以在雇主担保下申请永久居留签证（即澳大利亚绿卡）。
拿到绿卡后，全家享受与当地公民几乎同等的待遇：免费医疗；中小学免费教育；养老保险；子女补贴；担保其他亲属赴澳大利亚学习、工作和定居等澳大利亚等福利待遇；永久居民在购买房产时，可以得到政府的住房补贴；绿卡批准后，在澳大利亚居住满2年后，可以申请加入澳大利亚国籍。
投资中国还是澳洲？开发商深圳推销墨尔本西区住宅
据2009年12月11日搜狐焦点网报道，随着住房需求和财富需求的增加，房地产一直是现代人炙手可热的对象，需要买房自住的人能买到一套房子也许是一辈子的心愿，而买房投资的人又希望自己现有的财富像滚雪球一样急速增长，追捧房地产的人越多，房地产的价格就越来越高，最后的结局是大家都对它望而生畏。
刚从报纸得知，深圳龙岗区一个面积200多平米的公寓竟然卖到1000万，这对于投资客来说真的是一笔不小的数目，而且这么高昂的价位也确实有些令人匪夷所思，它的回报率何去何从也有些捉摸不定。况且这么高的价格在澳洲都能买好几栋别墅了，近年来，澳洲留学和移民的人越来越多，再加上澳洲高雅的生活环境、优厚的福利待遇、房屋的供不应求、优惠的投资政策、正规的楼市交易，使得澳大利亚房地产已成为世界投资者的首选。美亚置业作为海外房产代理的先驱，本周六（12月12日9：00-18：00）将于长期展销厅（深圳市罗湖区人民南路3002号国际贸易中心大厦B02-10）为大家揭秘投资秘笈。本期主推项目--御花园 (论坛 新闻)。
项目概况：御花园共包括48套别墅土地，不同的土地面积可满足不同买家需求，选择您心仪的“地块”及“屋形”，建造您理想的家园；御花园位于墨尔本城市蓬勃发展的西部区域，距墨尔本市中心仅20公里并有免费高速公路连接，车程仅20分钟；毗邻10，000平米公园绿地，Point Cook周边购物Shopping方便快捷，对面墨尔本传统著名学府Westbourne and Williamstown Grammer School；项目周边有四通八达的交通网络，Princes告诉公路直通墨尔本CBD，交通工具包括火车和公共汽车。
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新移民成推动澳洲经济增长和抑制失业“功臣”
据2009年12月11日中国新闻网援引澳洲日报报道，澳洲移民原本被视为本地求职者的一大威胁，但看看现在，新移民已经成为推动澳洲经济增长和抑制失业的“功臣”。
储行行长史蒂文斯在9月曾暗示，澳洲失业率可能已经触顶。现在看来史蒂文斯的这一暗示还真可能成为现实，澳统计局10日公布，11月失业率下降至5.7%，即失业率自3月逐步趋于平稳。
单在过去的三个月里，有另外的10万名澳人被雇佣，多数在全职岗位就职，意味着家庭收入和消费者支出将大幅增加。在全球金融危机以及澳洲处于40年最大人口爆炸的时期，取得这样的成绩实在难能可贵。
截止6月份的一年里，澳洲人口增加了44.31万，增幅2.1%，是全球平均人口增速的两倍，创自1960年代以来最快人口增速。在增长的人口当中，净移民数量占三分之二。
许多经济学家预测，随着陆克文政府的经济刺激政策的退场，民众消费将下降，加上为了新移民对工作岗位的需求，澳洲失业率可能超过6%。但是与此同时，这些新移民(上财年为51.1万人)吃、喝、买房、交通和购物，他们的消费不仅满足了自身的需求还创造了工作岗位。
资深移民经济学家威瑟斯(Glenn Withers)博士表示，随着澳洲移民注入的增加和对技术移民的重新关注，移民创造工作岗位的趋势逐步得到强化。“这显然也是澳洲为何能在全球金融危机中表现如此突出的一部分原因。”
澳洲移民大增起先是由于在金融危机前澳洲资源业出现大繁荣的盛况，导致技工广泛稀缺，再者是因为危机后中国方面需要大量进口澳洲铁矿石和煤矿，以刺激经济发展。如此一来将促使储行在明年2月继续加息，而陆克文政府也承受压力，势必将尽快撤销经济刺激措施——在救市案当中，许多劳动力被转移至建设生产力低下的项目，如小学礼堂。
储行行长史蒂文斯在9月曾暗示，澳洲失业率可能已经触顶。现在看来史蒂文斯的这一暗示还真可能成为现实，澳统计局10日公布，11月失业率下降至5.7%，即失业率自3月逐步趋于平稳。
单在过去的三个月里，有另外的10万名澳人被雇佣，多数在全职岗位就职，意味着家庭收入和消费者支出将大幅增加。在全球金融危机以及澳洲处于40年最大人口爆炸的时期，取得这样的成绩实在难能可贵。
截止6月份的一年里，澳洲人口增加了44.31万，增幅2.1%，是全球平均人口增速的两倍，创自1960年代以来最快人口增速。在增长的人口当中，净移民数量占三分之二。
许多经济学家预测，随着陆克文政府的经济刺激政策的退场，民众消费将下降，加上为了新移民对工作岗位的需求，澳洲失业率可能超过6%。但是与此同时，这些新移民(上财年为51.1万人)吃、喝、买房、交通和购物，他们的消费不仅满足了自身的需求还创造了工作岗位。
资深移民经济学家威瑟斯(Glenn Withers)博士表示，随着澳洲移民注入的增加和对技术移民的重新关注，移民创造工作岗位的趋势逐步得到强化。“这显然也是澳洲为何能在全球金融危机中表现如此突出的一部分原因。”
澳洲移民大增起先是由于在金融危机前澳洲资源业出现大繁荣的盛况，导致技工广泛稀缺，再者是因为危机后中国方面需要大量进口澳洲铁矿石和煤矿，以刺激经济发展。如此一来将促使储行在明年2月继续加息，而陆克文政府也承受压力，势必将尽快撤销经济刺激措施——在救市案当中，许多劳动力被转移至建设生产力低下的项目，如小学礼堂。
不满血腥的捕鲸活动 陆克文威胁要起诉日本
据2009年12月12日新华社电 澳大利亚总理陆克文11日警告，如果日本不停止以科研名义从事捕鲸活动，将对日本提起国际诉讼。
陆克文当天接受澳大利亚媒体采访时说：“我们不接受日本所谓捕鲸是出于科研目的之类说辞，我之前说过，如果这事无法通过外交途径解决，我们就把日本告上国际法庭，我是认真的。”
澳大利亚广播公司10日播出对日本外务大臣冈田克也的采访。冈田表示，日本不打算停止在南极海域捕鲸活动。采访中，冈田只字不提捕鲸是出于科研目的，辩称从事捕鲸是因为食用鲸肉是日本文化一部分。
作为一个坚决反对捕鲸的国家，澳大利亚此前就曾警告说，将对日本捕鲸活动提出国际诉讼。但迄今未见澳方采取相关举措。
陆克文当天接受澳大利亚媒体采访时说：“我们不接受日本所谓捕鲸是出于科研目的之类说辞，我之前说过，如果这事无法通过外交途径解决，我们就把日本告上国际法庭，我是认真的。”
澳大利亚广播公司10日播出对日本外务大臣冈田克也的采访。冈田表示，日本不打算停止在南极海域捕鲸活动。采访中，冈田只字不提捕鲸是出于科研目的，辩称从事捕鲸是因为食用鲸肉是日本文化一部分。
作为一个坚决反对捕鲸的国家，澳大利亚此前就曾警告说，将对日本捕鲸活动提出国际诉讼。但迄今未见澳方采取相关举措。
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