不管是在虚构世界还是现实生活中，亚裔男人在与非其族类的人约会时，似乎都有点让人不太能接受——这一点与他们的女性同胞很是不同。
美国的在线约会网站Are You Interested近日调查了240万名互动用户，结果发现，亚裔女性用户的人气很高。除了亚裔男人之外，她们更有可能接到其他任何一种族的男性发来的信息。
由此催生的一种不太科学的羡慕忌妒恨——“黄热（yellow fever）”，这是一个相当种族歧视的词语，专门用于描述男性偏爱与亚裔女性约会的现实——事实上并不是一种新的现象。在宣扬多元文化的澳洲，我们时常能看到亚裔女性与非亚裔的男性肩并肩，手拉手，但是反过来的话，就不那么常见了。
蒙纳士大学（Monash University）使用2006年的人口普查数据，对澳洲进行的一项异族联姻调查报告证实了这一趋势。它的作者发现，在所有的东亚裔和东南亚裔的群体中，女性的异族联姻率都比男性更高。
在亚裔女性越来越受欢迎之时，她们的男性同胞似乎被人遗忘了。在2007年进行的一项研究中，哥伦比亚大学（Columbia University）的研究人员采访了逾400位正在参加速配会的学生。他们发现，在速配会后，面对同种族的男性和亚裔男性，非裔美国女性和白人女性对后者说“yes”的可能性少了65％。
临床心理学家Janet Hall博士称，这些肤浅的偏见在流行文化中又得到了强化。Hall指出，流行文化中的亚裔男性形象会对女性的约会偏好产生影响。“亚裔男性通常被刻画为令人讨厌的书呆子，虽然拥有高智商，却常常缺乏魅力。”
PolicyMic的作者Justin Chan认为，媒体中一成不变的亚裔美国男性的形象让他最初在与非亚裔女性打交道的过程中受到种种限制。而这又变成了一种焦虑之源。“如果她们把我看成不会社交的书呆子怎么办？她们拒绝了我又该怎么办？……亚裔美国男性在接近非亚裔女性时，要么会背上必须证明自已与刻板亚裔形象不同的负担，要么就会一直担忧将遭拒绝。”
亚裔男演员也会受到限制，被迫扮演一再重复的次要角色，要么是书呆子，要么是邪恶的反派角色，要么是武艺高强者。亚裔男性演员鲜少能成为电影的主角，更别说成为浪漫喜剧的主演。相反，好莱坞的电影制作商常常会让当红的白人演员出演亚洲人的角色。想想《决胜21点》（21）、《波斯王子》（Prince of Persia）和《最后的风之子》（the Last Airbender）。
尼古拉斯·凯奇（Nicolas Cage）近日批评说由亚裔男演员主演的影视剧实在太少了，并希望这个产业能有所改变。凯奇10月份时在中国的中央电视台CCTV上表示，“我的儿子有亚洲血统。他可能会成为导演，也有可能会像他的父亲一样，成为一名演员，我希望到时电影界是对他开放的。”
如果提供给亚裔男性的角色未能多样化的话，那么，西方人对于所有男性的印象仍将停留在旧有的层面上：软弱而被动。这也会阻止西方了解亚洲种族间的异质性，并暗中破坏西方女性与亚裔男性缔结良缘的可能性。
但是，要打破刻板印象也将挑战我们自已的文化观念。悉尼法学院（Sydney Law School）的研究员Senthorun Raj指出，“我们的欲望被种族化（racialised）了，正如它们也被性别化，受制于其他的文化和社会价值观一样。”
Raj称，人们总是倾向于避免挑战固有的性别偏好、倾向和欲望，因为这些常常被视为我们的情感组成部分，而非我们生活中理智清醒的部分。他表示，“我想，作为个体，真正重要的事情是直面种族偏见是我们生活中非常私密的一部分。这样的话肯定会惹得很多人不爱听，因为种族偏见常常被视为一种思维，或者在清醒层面上进行的活动。”
或许只有到那时，亚裔男性与非亚裔女性约会才不只出现在后末日的剧情之中。
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