最新的调查数据显示，大学文凭正在不断升值，目前，已在职场打拼4年的大学毕业生的平均薪资为$66,000，相比于2008年拿到的第一份工资，大涨40%。
根据这份调查，受访的10个行业类别的薪资涨幅都至少达到了30%；在所有的行业中，男性的加薪幅度都远超过女同胞。研究生的“薪”情更好，平均薪资从2008年的$65,800跳增至去年的$85,000。
澳洲毕业生职业结构（Graduate Careers Australia）在调查了近1.2万名于2007年毕业的大学生后，编写了2011年的《毕业之后》（Beyond Graduation）报告。该报告追踪了澳洲34所高校毕业生的薪资、就业能力、目前从事的职业与所学专业的对口程度、工作时长以及研究生的受欢迎程度。
堪培拉大学劳动力市场研究中心（Centre for Labour Market Research）的主任Phil Lewis称，在过去30年里，经济结构的变化让持有学位文凭的劳动力越来越吃香。“自1989年以来，大学毕业生的数量有了大幅增加，与此同时，返回学校攻读学位的比例也增加了。”
根据去年的数据，工程和相关技术课程的毕业生含金量最高，平均年入$76,000，IT（$75,000）、管理和商务（management and commerce，$70,000）紧随其后。
在过去20年里，接受高等教育的女性人数有了显著提高，目前，女性包揽了60%的本科生名额，只有在工程、IT和建筑一类飞地，男性学生的数量才有望超过女性。
然而，性别间的收入鸿沟似乎越来越大，不论是在哪一个行业领域，女性的报酬都比男同事少得多，包括女性员工数量占主导地位的医疗和教育行业。在医疗行业，男性比女同胞多拿$14,500；在教育行业，女性的报酬也比男同事逊了$2000。
南澳大学工作与生活研究中心（Centre for Work and Life）的Sara Charlesworth称，“凭借着性别的优势，男性往往被视为更好的雇佣选择。因为他们绝不会怀孕。”
Charlesworth称，男性在管理领域的主导地位，部分是由于“潜意识的性别歧视”。“这是一种同质社会再生（homosocial reproduction）的行为——人们总是更乐于雇佣那些与自己年轻时很像的人。”
Hudson招聘公司的Simon Moylan称，虽然这份报告的数据确实可作为澳洲正在经历双速经济的证据，但是据他观察，那些原本吃香的行业如今已经不那么热门了。“在全球金融危机前，大公司的研究所课程提供$100,000-$120,000的年薪。但现在再也看不到这么好的就业机会了。”
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