2012年4月9日星期一

澳洲大学文凭增值 大学生“薪”情看好 工资4年涨40%

最新的调查数据显示,大学文凭正在不断升值,目前,已在职场打拼4年的大学毕业生的平均薪资为$66,000,相比于2008年拿到的第一份工资,大涨40%。

根据这份调查,受访的10个行业类别的薪资涨幅都至少达到了30%;在所有的行业中,男性的加薪幅度都远超过女同胞。研究生的“薪”情更好,平均薪资从2008年的$65,800跳增至去年的$85,000。

澳洲毕业生职业结构(Graduate Careers Australia)在调查了近1.2万名于2007年毕业的大学生后,编写了2011年的《毕业之后》(Beyond Graduation)报告。该报告追踪了澳洲34所高校毕业生的薪资、就业能力、目前从事的职业与所学专业的对口程度、工作时长以及研究生的受欢迎程度。

堪培拉大学劳动力市场研究中心(Centre for Labour Market Research)的主任Phil Lewis称,在过去30年里,经济结构的变化让持有学位文凭的劳动力越来越吃香。“自1989年以来,大学毕业生的数量有了大幅增加,与此同时,返回学校攻读学位的比例也增加了。”

根据去年的数据,工程和相关技术课程的毕业生含金量最高,平均年入$76,000,IT($75,000)、管理和商务(management and commerce,$70,000)紧随其后。

在过去20年里,接受高等教育的女性人数有了显著提高,目前,女性包揽了60%的本科生名额,只有在工程、IT和建筑一类飞地,男性学生的数量才有望超过女性。

然而,性别间的收入鸿沟似乎越来越大,不论是在哪一个行业领域,女性的报酬都比男同事少得多,包括女性员工数量占主导地位的医疗和教育行业。在医疗行业,男性比女同胞多拿$14,500;在教育行业,女性的报酬也比男同事逊了$2000。

南澳大学工作与生活研究中心(Centre for Work and Life)的Sara Charlesworth称,“凭借着性别的优势,男性往往被视为更好的雇佣选择。因为他们绝不会怀孕。”

Charlesworth称,男性在管理领域的主导地位,部分是由于“潜意识的性别歧视”。“这是一种同质社会再生(homosocial reproduction)的行为——人们总是更乐于雇佣那些与自己年轻时很像的人。”

Hudson招聘公司的Simon Moylan称,虽然这份报告的数据确实可作为澳洲正在经历双速经济的证据,但是据他观察,那些原本吃香的行业如今已经不那么热门了。“在全球金融危机前,大公司的研究所课程提供$100,000-$120,000的年薪。但现在再也看不到这么好的就业机会了。”

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