阿德莱德中餐馆克扣31名员工近7万元

位于阿德莱德的Ding Hao餐厅据称没有按法律支付加班工资，克扣31名员工总共达6.92万元。

被剥削的员工年龄介乎21至71岁，他们在2012年12月至2013年9月期间没有获得最低时薪、临时工额外工资、加班费、倒班补贴和双倍或多倍工资。
此前，Ding Hao餐厅因雇佣记录方式不符合规定而被公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman）当场罚款。去年晚些时候，公平工作申诉公署也随访该餐厅，审核其雇佣记录和工资记录。

这所中国餐厅被要求在10月3日最后限期前向31名员工发放被克扣的工资。餐厅的经营者Sing Ky有限公司在2012年12月收到一张350元的违规通知罚单，因为公平工作检查员发现餐厅未能在发薪日当天给员工派发工资条。

据悉，被克扣工资的数额从212元至5349元不等。其中一名员工被克扣工资3300元，因为餐厅给予她的时薪一直都是16元。然而，根据该员工不同的轮班状况，她的时薪应该在20.97元至32.91元之间。

按规定，Sing Ky有限公司必须偿还所有克扣的工资福利，并向受影响员工进行书面道歉，显示公司对做出违法行为的“真诚悔意”。公司也必须贴出一份通知书，向其他员工说明此前的违法情况，保证日后不会出现类似行为。

另外，Sing Ky有限公司的高层管理人员必须接受针对员工福利的职场关系培训，并聘请外部独立顾问审核及报告公司在未来3年中的守法情况。