2014年8月16日星期六

阿德莱德中餐馆克扣31名员工近7万元

位于阿德莱德的Ding Hao餐厅据称没有按法律支付加班工资,克扣31名员工总共达6.92万元。

被剥削的员工年龄介乎21至71岁,他们在2012年12月至2013年9月期间没有获得最低时薪、临时工额外工资、加班费、倒班补贴和双倍或多倍工资。
此前,Ding Hao餐厅因雇佣记录方式不符合规定而被公平工作申诉专员公署(Fair Work Ombudsman)当场罚款。去年晚些时候,公平工作申诉公署也随访该餐厅,审核其雇佣记录和工资记录。

这所中国餐厅被要求在10月3日最后限期前向31名员工发放被克扣的工资。餐厅的经营者Sing Ky有限公司在2012年12月收到一张350元的违规通知罚单,因为公平工作检查员发现餐厅未能在发薪日当天给员工派发工资条。

据悉,被克扣工资的数额从212元至5349元不等。其中一名员工被克扣工资3300元,因为餐厅给予她的时薪一直都是16元。然而,根据该员工不同的轮班状况,她的时薪应该在20.97元至32.91元之间。

按规定,Sing Ky有限公司必须偿还所有克扣的工资福利,并向受影响员工进行书面道歉,显示公司对做出违法行为的“真诚悔意”。公司也必须贴出一份通知书,向其他员工说明此前的违法情况,保证日后不会出现类似行为。

另外,Sing Ky有限公司的高层管理人员必须接受针对员工福利的职场关系培训,并聘请外部独立顾问审核及报告公司在未来3年中的守法情况。

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