年长的澳洲男性依旧认为养家餬口是男人的事，尽管挑起养家重任的女性正在不断增加。
一份针对临近退休男性就业选择的新报告发现，如果他们的妻子决定继续工作，就会对他们的决定产生重大影响，促使他们也留在职场。
国家职业教育与研究中心（National Centre for Vocational Education and Research）的报告指出，2001-2011年期间，大批已婚妇女重回职场，使得有工作的55-64岁已婚男性增加了4%。
但是，在丈夫已经有工作的情况下，他们55-64岁的妻子就比较没有重新开始工作的动力了。
毕马威会计师事务所（KPMG）合伙人、社会评论员索尔特（Bernard Salt）说，随着职业女性的增加，他原本以为较年长的已婚男性会跷起脚来，让妻子负责养家。
“男主外女主内的模式——你可以说这是传统的人生观，”他说，“可能有些男性不喜欢让太太在外面工作，而自己在家无所事事，这剥夺了他们的男性气概。”
“你可以说，我们现在看到的是最后一批还抱有传统观念的女性，她们很乐意安安稳稳地坐在家里，让丈夫在退休前的最后几年里工作。”
现在有超过50万澳洲家庭以女性的薪水为主要收入——相比十年前多了14万。
尽管女性的薪资平均仍比男性低17%，但因为女性更有可能拿到大学学位，因此女性养家餬口的比例很有可能会继续上升。
索尔特说，许多婴儿潮一代被迫延长工作时间，是因为他们在2008年的全球金融危机中失去了他们的退休储蓄。
NCVER董事总经理卡姆（Rod Camm）说，僱主征才时应该考虑潜在人选的家庭情况。“这给大老板提了个醒，就是你不能只考虑怎么吸引男性员工，对于有伴侣的男员工，你得考虑他们夫妻双方的情况。”
“举例来说，在资源热潮中，许多女性当上了卡车司机，是因为她们的丈夫在矿井工作。想要把男员工留在大都会地区的僱主必须考虑他们太太的情况，否则肯定要吃败仗。”
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