经济不景气 雇主青睐吃苦耐劳员工

艰难、压力重重的经济局势影响了用人单位的招聘意愿，同时，在这般艰难的时局下，那些顺应性和耐力更好的求职者则更容易找到工作。


在招聘公司Hudson采访的雇主中，近半表示糟糕的经济局势影响了他们对于优秀人才的特质界定。这些用人者称，他们现在更希望雇员拥有不惧改变、适应重压和不屈不挠的质量。

Hudson亚太地区首席执行官Mark Steyn称，拥有上述特质的求职者将成为炙手可热的争抢对象。“很多雇主都表示，艰难的经济环境已经改变了优质人才所应具备的技能。适应力强，不惧改变，这已成为最受欢迎的特质了——拥有这类品性的求职者将会很受热捧，不管雇佣环境有多疲弱。”

这份调查报告同时指出，计划在截止于9月30日的本季度招新的雇主比例下降了，只有29.6%的受访者正打算添人手，而前一季度有此打算的用人者则为32.2%。大多数招聘活动都是在西澳，该州雇主的招聘意图也是最强烈的。

昆州雇主则是最没心情招工的群体，公共部门裁员、煤价下滑以及矿业税的影响都令他们忧心忡忡。打算在9月季度招工的雇主不足三分之一，而6月季度时，这一数据还是相当乐观的43.1%。

就全国来看，各行各业的雇主中，绝大多数的雇主都表示不会裁员，只有约12%声称可能会缩小用工规模。Steyn称，“我们目前所处的境况是雇主避免过度暴露于经济重压之下，尽力保住底线。这意味着雇主将在招聘时要求更严苛——但这是一个好事。”