2012年7月25日星期三

经济不景气 雇主青睐吃苦耐劳员工


艰难、压力重重的经济局势影响了用人单位的招聘意愿,同时,在这般艰难的时局下,那些顺应性和耐力更好的求职者则更容易找到工作。


在招聘公司Hudson采访的雇主中,近半表示糟糕的经济局势影响了他们对于优秀人才的特质界定。这些用人者称,他们现在更希望雇员拥有不惧改变、适应重压和不屈不挠的质量。

Hudson亚太地区首席执行官Mark Steyn称,拥有上述特质的求职者将成为炙手可热的争抢对象。“很多雇主都表示,艰难的经济环境已经改变了优质人才所应具备的技能。适应力强,不惧改变,这已成为最受欢迎的特质了——拥有这类品性的求职者将会很受热捧,不管雇佣环境有多疲弱。”

这份调查报告同时指出,计划在截止于9月30日的本季度招新的雇主比例下降了,只有29.6%的受访者正打算添人手,而前一季度有此打算的用人者则为32.2%。大多数招聘活动都是在西澳,该州雇主的招聘意图也是最强烈的。

昆州雇主则是最没心情招工的群体,公共部门裁员、煤价下滑以及矿业税的影响都令他们忧心忡忡。打算在9月季度招工的雇主不足三分之一,而6月季度时,这一数据还是相当乐观的43.1%。

就全国来看,各行各业的雇主中,绝大多数的雇主都表示不会裁员,只有约12%声称可能会缩小用工规模。Steyn称,“我们目前所处的境况是雇主避免过度暴露于经济重压之下,尽力保住底线。这意味着雇主将在招聘时要求更严苛——但这是一个好事。”

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