澳洲房产业联合会HIA称，澳洲技术移民政策应把重心放在住宅建设市场劳工短缺的问题上。
澳洲房产业联合会和澳洲砖业协会最新的报告显示，在4至6月份季度里，平均每13个职位中就有8个空缺。
澳洲房产业联合会首席经济学家戴尔(Harley Dale)称，劳工短缺是造成房屋价格上涨的原因之一。他在报告中强调：“在住宅建筑业中，劳工结构性短缺是新房供应不足的原因之一。能将劳工短缺的问题提出并达成一致意见，是改善澳洲越来越严重的住宅供应不足问题的关键。”
戴尔先生表示，应该增加吸收目前住宅建筑业的技术员工的人数。同时他认为，应该有更多的建筑工人和技工来建造更多的住房。他说：“住宅这个区域对技术工人的技能有些特殊要求，目前市场主要是依赖承包商来做这些工作。目前我们的移民政策，还达不到我们住宅建设市场对劳工的需求。”
戴尔表示，从长期来看培训本国学徒工非常重要的，但是远水解不了近渴。他认为技术移民的目标，是为劳工短缺问题提供一个较好的解决方案。
他补充说：“即使我们开始着手于本国的技术员工和学徒工的培训，这也将是一个漫长的过程。那么针对短缺的情况来说，我们极度缺乏技术员工，而这个问题在未来的一两年之内都不会得到解决。”
但新州建筑林务矿业和能源工会秘书长佛格森(Andrew Ferguson)认为，许多大的建筑商是通过引进海外劳工，来降低本地工资和工作条件，但事实上本地的工人并不缺乏。他在接受采访时说：“目前的做法是把海外大批技术工人引进建筑业。那些在其母国受过培训的技术工人被移进澳洲成为临时工，和本地工人相比享受较低的待遇，他们通常成为廉价劳工，而与此同时澳洲仍存在很多的失业者。”
该工会表示他们希望能看到较高的工资待遇，并对学徒工的制度有更好的益处，而不是只通过移进技术工人，来解决劳工短缺的问题。
佛格森认为，即使引进技术工人能在短期内解决一部份问题，但也应该综合考虑如何鼓励澳洲的年轻人加入建筑业。
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