据2009年7月7日《The Age》报道,虽然澳洲的失业率正在上升,但由于雇主在对待澳洲本土出生与海外出生员工的不同态度,使更多来自海外的移民在这次经济衰退中失业。
根据研究,至五月份的12个月内澳洲出生的工人失去了22,000个全职职位,但增加了额外的74,500个兼职职位,就业净增加52,500个。而相比之下,移民工人失去了37,100个全职工作,额外的兼职增加了15,500个,就业净损失15,500。
但令人惊讶的是,主要来自新西兰的英语为母语的移民失业最多。在上世纪90年代初的衰退中,由于雇用大量蓝领工人的制造业工作机会的减少,母语为非英语的人处于最不利地位。而这一次,新西兰出生的工人最有可能被裁员。他们在这12个月中,丢掉了11,000个全职工作与9800个兼职工作,总共达 20,800个工作职位。东北亚与东南亚出生的工人也大量地失去工作,数字与新西兰工人比较接近。
最受青睐的则是在印度出生的员工,要多出19,500个全职与18,500个兼职工作。这似乎説明澳洲经济仍就有人才短缺情况。
堪培拉大学经济学教授刘易斯(Phil Lewis)称,这种失业状况,是商家在经济衰退时期的正常反应。但在最近宣布削减技术移民的基础上再裁员,长期而言将会导致商业领域受损。刘易斯指出,当澳洲人失业时,人们不希望外国人抢饭碗,但是在经济上没有逻辑依据。澳洲仍存在技能短缺,甚至临时的移民减少都会伤害到商家。实际上,许多雇主在试图获得技能工人方面困难重重,对削减移民感到不安。
他说,政府避免适当的移民问题辩论,避免这一问题政治化,但这可能是澳洲经济和劳工市场分析领域最常见的研究课题。
刘易斯教授指出,另一项需要辩论的政治敏感问题是澳洲公司外判。他认为,反对的依据非常缺乏,因为印度的电话客服中心,与购买中国制造电视没有什么不同。
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