据2013年12月30日澳洲广播公司报道，尽管各方努力，澳洲信息技术业（IT）仍继续面临人员不足的窘境。
据报道，澳洲IT业每年约为本国经济贡献420亿澳元，并且仍有增长的潜力。但IT界认为，政府应该把钱用在招聘毕业生的大项目上，使他们能得到宝贵的工作经验。
IT业员工所属工会——澳洲专业人员工会（Professionals Australia）主席沃尔顿（Chris Walton）说：“制造业的衰落和矿业繁荣的结束意味着澳洲需要发展其它竞争优势。而IT是创新和生产力发展必不可少的部份。 ”
未来三年，预计澳洲需要超过2.1万个新的信息技术职位。但业内人士表示解决这种需求的努力并不足。
澳洲劳动力及生产力机构（AWPA）在今年早些时候发表了一份报告，提出政府需要作出努力解决这个问题。该机构主席佩尔森（Marie Persson ）表示，大约45％的小企业还没有自己的网页，而未来这将是非常重要的。
沃尔顿表示，即使是公司建网站和更新设备也不会雇用没有经验的人。他呼吁联邦政府在大项目上雇用IT毕业生帮助他们获得工作经验。他说：“现在是恶性循环， 企业只想要有经验的人，互相挖人才，推高工资，但不雇佣新的毕业生，因此我们需要打破这种循环，唯一的办法是通过政府的促成，要求把雇佣毕业生的计划作为招标的一部份。 ”
由于IT行业的工作性质使然，澳洲的公司也经常以较低的价格把工作外包。澳洲劳动力及生产力机构承认，这对本地就业市场带来威胁。
佩尔松女士说，澳洲的IT行业正急需改变形象，而且应鼓励更多妇女进入该行业，以充实IT业人才。她也认为那些给年轻人未来发展提供谘询的人，并未告知有关IT业的需求信息。
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