就业不足犹如一种疫病，正在侵袭澳洲。新的研究结果显示，有78.4万名澳洲人都在设法延长工作时间，以赚取更多的报酬。
此外，两性之间的工资鸿沟越来越大，在过去一年中，男性的薪资上升了5.3%，而女性的薪资只上涨了3.9%。
总体上，男性工作者的平均周薪为1323元，而女性仅为839元。如果只算全职工作者，则男性的平均周薪为1576元，女性为1243元。在只考虑全职工作者的状况下，两性的涨薪幅度差距也缩小了。
澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics）还披露，澳洲存在大量渴望获得更多工作时间的未充分就业人士。调查称，对这些人来说，无法人尽其才的处境平均要持续69周。而在45岁以上的人士中，大约有一半的人要忍受一年以上。
尽管年轻人通常不会长时间地处在未充分就业的状况下，但有四分之一的兼职年轻人现在渴望获得更长的工作时间。
在未充分就业的人当中，有73.09万人在去年9月时从事兼职工作，还有5.3万名全职工作者因为工作量不足，每周的工作时间少于35小时。对于女性兼职工作人员来说，这个问题更加严重。不过，男性所渴望的额外工作时间，往往会超过另外14个人的普遍追求。
70%的男性和大约一半的女性渴望获得一份全职工作。
约有34.5万人正积极寻找更多的工作机会和工作时间，他们在过去的一个月里搜索招聘网站，或者与新雇主接触。那些碰壁的人最常被告知的理由是没有职缺或者应聘者太多。
三分之一的男性表示，如果有合适的工作机会，他们愿意搬到所在州的其他地区去。而只有五分之一的女性表示愿意这么做。超过四分之一的男性愿意搬到其他州去生活，相比之下，女性的比率仅为14%。
同时，矿工录得了最高的平均周薪，为2381元，酒店和餐馆工作者最低，仅为530元。
由于集中了大量的公务员和矿工，ACT和西澳工作者的工资水平位居全国一二名。
ACTU主席吉尔尼（Ged Kearney）表示，统计数据表明了人们要摆脱无保障的就业状况有多么地困难。“有将近五十万澳洲人挣到的钱还不够糊口，因为他们找不到足够多的工作。”她说，“此外，工作过劳和无偿加班的现象也非常严重，很多雇主都想从已经非常疲累的员工身上榨取出更多的精力。”
她还表示，在临时聘雇这种用工方式中，雇主往往是唯一的受益者，他们可以随心所欲地调整排班时间，而且不必提供假期或病假等福利，而工作者则处在弱势地位。
没有评论:
发表评论