据2013年01月24日《西澳洲人报》报道，据一位西澳卫生部门的主管表示，西澳公立医院的医生享有优越待遇，年平均收入比东部其它省份的同行高出约5万澳元。
西澳卫生厅执行主任斯诺博（Kim Snowball）本周承认，西澳政府为了留住医生，要支付额外费用。从去年年底和本月为医生们增长工资以来，一位在西澳公立医院就职的资深专科医生每年可以挣到35万澳元，这还是在不加班或不计奖金的前提之下的数目。
斯诺博说，有1950位医院医生每年还可以得到94,304澳元、被称为A协议（Arrangement A）的收入，这是在他们的基本工资之外的，是为拥有私人保险的病人看病的收入。
第一年的专科医生一年的基本收入为159,571澳元，加上A协议的94,304澳元，再加上培训发展津贴（professional development allowance）的24,524澳元，总收入就达到每年278,399澳元。资深专科医生加上上述的两项补贴，每年可挣到354,588澳元。
但斯诺博指出，西澳医生们的薪酬曾经落后于其它省份，经过最近一次全国范围比较后加薪，加薪后其收入比澳洲其它省份平均多出5万澳元。“现在，我们高于市场的平均薪酬水平。”“以前我们的医生收入低于其它地区时，（留住医生的）压力很大。但最近的评估显示，我们高于全国平均水平。”
澳洲医生协会西澳主席钟医生（Richard Choong）对工资的差距提出质疑，并说如果差距果真如此巨大，其它地方的医生会“竞相跑到这里来”。他说：“我们承认，在以前西澳的工资落后于其它省份，但这些落下的部份在最近几年内被弥补了过来。”
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