调查称澳洲雇主不愿雇用留学生 永居身份是关键

据2012年9月26日中青在线报道，Open Universities Australia高级执行官德芙林(Marcia Devlin)称，澳洲的雇主们对从澳洲大学毕业的国际学生的抗拒可能会导致对自己及国家的伤害。

在澳洲的大学生中，留学生所占比例约为25%。他们不仅带来了文化上的积极影响，还在财务上做出了很大的贡献。留学生所付的学费只是其中的一部分，留学产业已成为澳洲第三大出口产业。

许多国际留学生希望在澳洲毕业后能够留在这里找到工作，继续为澳洲社会和经济做贡献。然而，他们要找到与其所学专业相符的工作是非常艰难的，即使是那些紧缺专业的工作。

作为议会资助的澳洲研究项目的一部分，德芙林与迪肯大学(Deakin University)、悉尼科技大学(University of Technology Sydney)以及IDP教育的工作人员一起调查其中的原因。他们走访了许多工程、会计和护士行业的雇主，这些老板都表示不愿意考虑没有永居身份的申请者。对于留学生来说，取得永居身份的两个主要途径是独立技术移民和雇主担保移民。

申请独立技术移民需要满足诸如英语能力、专业技能、健康状况及澳洲境内学习等一系列的条件，并凭借这些条件在打分系统里取得65分以上。留学生想要达到这些要求需要花费大量的时间和金钱，并且在英语能力上若像达到雅思平均成绩7分以上是非常困难的。

澳洲移民局会对那些雇主担保移民的申请者给予优先权。但是通常情况下，雇主们不愿意为留学毕业生提供担保，其中一个原因是这样做太冒险。他们担心在投入了时间和钱财做了担保后，外国毕业生可能突然决定回到他们的祖国。除非是特殊情况或是急缺的技术人才，这些毕业生才可能得到雇主担保。然而，并没有证据表明，花费了大笔投资来到澳洲的的留学毕业生在获得了雇主担保后返回祖国是一种普遍现象。德芙林等人的调查显示，如果给了这些留学生在澳洲从事与其专业相关的工作机会，他们大部分都会留在澳洲很多年，即使不是永远。

德芙林在调查中发现，有很多有才智，有积极性的留学生毕业后充满热情地在澳洲寻求职业的起步，但却很难找到合适的工作。这对澳洲的雇主、社会和经济来说是个损失。

对于没有取得永居身份的外国毕业生来说，要在澳洲找到工作也并不是不可能的任务。读会计的中国女生Vivien毕业后只申请了一个18个月的临时签证，但她参加了一个税务培训班，因为在结业考试中成绩出色，培训机构提供给了她一份短期的税务工作。

另一位来自中国的女生Eva同样在没有永居身份的情况下找到了一份本地报社的合同工，当时还在等待永居签证的她只持有一个学生签证。“他们提供的并不是永久性的工作，因此也不看重永居身份。只要我现有的签证在工作期间不会过期就可以了。”其实对于外来的毕业生来说，无论找到的工作能做多久，都是宝贵的工作经验的积累。