弱势爹妈报名培训、求职 子女幼托费减免9成

据2012年5月3日《澳洲人报》披露，下周二出炉的联邦预算案将对一个现有的鼓励就业项目作出大胆扩张——目前领取福利补助的澳洲家长将有更多机会享受到几近免费的儿童育托服务，而他们所要做的只是报名参加培训，或者投入到求职中去。

不过，当前已经在享受免费幼托的家长们将受到更加严格的考察，以确保他们是真的有在找工，免得这个旨在鼓励更多澳人——特别是女性——参与就业的计划发展失控。

据报导，吉拉德政府的“以工代赈”改革即将进入下一阶段，下周二出台的预算案将会增加对现有“就业、教育与培训（Jobs, Education and Training，JET）幼托项目”的拨款，同时也对参与该项目的资格标准作出更加严格的限定，以免这项福利被那些并非真心想要就业的人所利用。

目前，居于最弱势地位的一部份澳洲家庭可以享受到这项福利，不仅孩子的幼托费可以按照小时计算，而且家长只需承担收费的10%即可。

幼托政策倡导人士认为，虽然这项改革只能向一部份家长提供几近于免费的幼托服务，而绝大多数父母都得面对幼托收费暴涨的现实，但是，让出身弱势家庭的儿童能够接受到专业的照料，远离非法药物和虐待，对整个社会都有好处。

据悉，政府推出旨在扩大对贫困家庭幼托补助的政策，关键是为了抗衡反对党领袖艾伯特（Tony Abbott）承诺上台后会让生产力委员会（Productivity Commission）研究“保姆补贴”可行性的政策立场。

尽管下周的预算案料将对大幅删减其他支出，以实现下财年预算扭亏为盈的目标，但政府将利用JET项目拨款增加的事实，来突显其对“就业参与政策”的重视，特别是其消除阻碍女性就业因素的努力。

JET幼托项目将帮助家长承担他们无法通过“幼托补助（Child Care Benefit）”报销的大部份幼托费用。

不过，作为鼓励再就业的“就业铺垫计划（Employment Pathway Plan）”之一部份，在孩子接受幼托机构照管期间，家长只能从事政府批准的活动，例如求职、工作、进修或者康复治疗等等。

据悉，政府此次扩大补助，想解决的另一个现实问题就是：JET幼托项目的需求远远超过了原本的预测。在2010-2011财年，该项目帮助了大约3万1460名家长，相比前一财年的2万8531人明显增加。本财年，该项目获得了5400万元的财政拨款，但需求远远超过了供应。

《澳洲人报》同时还披露，新预算案中将包括更多鼓励年长失业者进入职场的激励措施。
政府已于早些时候推出了一项新的方案，将向1万名聘用50岁以上员工的雇主发放1000元的“就业奖励”，以期扭转职场对年长人士的偏见。该方案的未来四年预算总共是1千万元，想拿奖金的雇主必须将一名50岁以上的员工至少留住3个月。