澳洲议会参议院通过新劳资关系法

FIVE days of political bickering over the Rudd Government's workplace legislation in the federal parliament this week focused almost entirely on the definition of a small business so some employers could get an extra six months' reprieve from unfair dismissal claims.

据2009年3月21日《澳洲人报》报道，澳洲新劳资关系法案20日澳洲议会参议院获得通过，这意味着前霍华德政府制订的《工作选择法》正式走入历史。

这两部劳资关系法最大的不同之处就是对“小企业”（small business）的定义，因为在劳资关系法中，符合小企业定义的公司将不受“不公平解雇法”的制约。

最终被议会通过的新劳资关系法将“小企业”的标准从原来的雇员人数20人修订为15人，并且在2011年以后这15人将包括临时工和兼职工等所有工作人员。

澳洲家庭优先党领袖斯蒂夫.菲尔丁（Steve Fielding）参议员表示，前霍华德政府制订的《工作选择法》终于被“永远的埋葬”了。

副总理姬拉德说，这是反对党蒙受羞辱的一天。不过，反对党表示，由于菲尔丁的支持而被通过的这项新劳资关系法将阻碍澳大利亚企业创造更多的工作机会。