最新消息显示，越来越多的优秀年轻人才尚未大学毕业就已经被澳大利亚的公司“瞄准”，被吸引前去进行实习。奥克兰大学就业指导颇为忧心地表示，这也即意味着新西兰将失去大量年轻而优秀的人才。奥克兰大学商学院ASB职业规划中心总监James Hairsine表示，据估算，该学校顶尖的150名学生中，70%至80%都被澳大利亚的公司“抢走”。就他所知，甚至有一名优秀学生同时获得了四家澳洲大公司提供的工作机会。
显然，这些澳大利亚企业都出手慷慨，大部分企业为这些年轻人才开出的起薪都在6万纽币以上，还提供车辆、公费旅行等优厚福利。
澳洲一份大学毕业生就业调查报告显示，去年，澳洲从海外招募的毕业生人数已从2005年的15%上升到了30%。其中大部分是金融、通讯、技术领域的人才。
James Hairsine表示，与澳洲企业对年轻顶尖人才的慷慨栽培和追逐相比，新西兰的企业无疑显得过分“冷淡”。尽管在新西兰，普华永道、KPMG，德勤等大企业都有相应的大学生培训和实习招募计划，但更多公司“无动于衷”。“如果无法改善这一局面，那么新西兰顶尖人才就将纷纷‘出逃’澳洲，而这些年轻人，很可能是未来各领域的精英。”
一项针对新西兰八所国立大学毕业生的调查结果显示，40%的毕业生有前往海外工作的计划。
今年21岁的奥大学生Alice Wang就是被吸引前去澳洲工作的杰出学生之一。Alice Wang正在奥克兰大学进行法学学士（荣誉学士）和艺术学士双学位的学习，2014年，她就将前往悉尼加盟Boston Consulting Group。成绩向来优异的她还曾获得奥克兰大学奖学金以及Sir Alexander Johnstone奖学金。她表示，大部分新西兰毕业生都感到当地的就业市场过于狭窄，因此不得不把目光投向海外，寻找机会。她认为，除非新西兰的经济出现好转，就业机会增多，不然只会有越来越多的毕业生离开这里。此外，日益加速的全球化进程也是导致这一局面形成的原因之一。
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