IB考试成绩上周日公布 澳满分考生占比高于10％

上周日，国际文凭（IB考试成绩上周日公布 澳满分考生占比高于10％）考试成绩新鲜出炉，新州30个参加考试的考生中，就有一人获得45分的满分，换算成ATAR成绩为99.95分。

与之相比，上个月公布的高考（HSC）成绩中，1,000名考生只有不到一人达到99.95分。
不过，新州有7万名考生可以参加HSC考试，不过新州只有15所悉尼私立学校提供可以选择的IB课程，上周日只有346名考生获得成绩。

悉尼Burwood的MLC School有一名学生获得45分，六名学生获得44分，校长斯卡拉（Denice Scala）表示，将IB考试与HSC考试相比较没有什麽好处。“我们应该致力于为学生提供自由的选择权。最重要的是让学生选择适合他们学习风格、个人优势及入学考试偏好相匹配的课程。”

新州是全澳唯一一个不允许在公立学校开设IB课程的州。

HSC允许学生专门学习特定的学科，而IB考生需要学习六门课程，包括英语、第二语言、数学、科学及人文学科。考生需要完成一篇4,000字的研究论文，学习知识理论课程，并且参与社区服务。

澳洲共有1,790名学生在11月修完国际文凭课程并且参加考试，其中有31人获得45分的满分，而满分考生中有12人毕业于悉尼的中学。

来自全球141个国家的120万名考生参加了IB考试，虽然澳洲考生只占其中一小部份，不过他们在获得45分的考生中占了10%以上的比例。

澳洲考试获得的平均成绩为33.96分，相当于ATAR成绩的91.45分，通过率为92.66%。全球考生的平均成绩为30分左右，相当于ATAR的83分。不过，和新州不一样的是，大部份颁发IB教育证书的国家主要在公立学校提供相关课程。

位于Mosman的Queenwood School for Girls共有两名学生获得45分，而参加IB考试的15名考生中，有13人的ATAR成绩在90分以上。

Newington College三名学生，还有Monte Sant' Angelo Mercy College、Redlands和St Paul's Grammar各有一名学生也获得满分。

St Andrew's Cathedral School学生的ATAR平均分在90分以上，第一名的考生IB成绩为41分。

MLC School考生上周日聚集在一起，分享了喜出望外的成绩。

“我太开心了！说真的，我没想到会考到这样的高分，真的没想到。我预估的分数在38分左右，”IB成绩达44分（相当于ATAR的99.85分）的Amaani Hatoum说道，“女孩子都比较习惯降低预期，以免感到失望或者沮丧。”

MLC School所有参加HSC和IB考试的考生ATAR成绩有一半都在90分以上。

想要学习医学的Megan Foo表示，在成绩公布前一天晚上，她做了个噩梦，梦见自己的成绩为36分。“醒来时出了一身汗。所以43分真的让我大松一口气。”

在墨尔本就读的华裔考生张默亚（Moya Zhang，音译）上周日被老师的电话叫醒，告知她在IB考试中获得了满分。她是墨尔本外东区Tintern Schools修完IB课程的17名学生中的一员。“我当时好像尖叫着放下了电话，”她说道，“当时我很困，不过努力保持了清醒。”

Tintern Schools国际文凭考试协调员布鲁奇（Nola Brotchie）表示，IB课程能够帮助学生提升各个方面。“课程适合那些有条理、相当自律、真正渴求知识的学生。”

中国女子澳洲当伴游 酒店遭割喉身亡

南澳阿德莱德一间酒店在元旦日发现的中国女子尸体，经初步调查后发现事主是遭人割喉死亡。26岁的事主受聘于悉尼一间伴游社，上月29日抵达阿市，下榻夜总会区兴利街的大臣酒店（Grand Chancellor Hotel），计划“公干”三、四天。

初步调查显示事主在元旦日凌晨某时间，在酒店12楼的房间内遭人暴杀。约在30小时后因为房间浴室的水漏出房外，流入楼下的房间，才被酒店职员揭发，救护人员到场，发现事主喉、嘴有伤口，立刻通知重案组探员。

探员检走保安片段

事主相信是中国公民，在澳洲逗留多久则仍未明，南澳警方仍在追查事主真正的身世，正与移民部联络。

杀人的动机也未明，直至上周五晚警方仍未有可疑人物目标。两名与事主相关的人物，曾被警员问话，但没有被视为嫌疑人。

相关人士的两辆汽车被拖走，只是列行及以防万一的措施，探员已开始追查事主的电话记录，并且取得酒店内及周围的保安闭路电视片段。

好学生未必成成功人士 亚裔尖子生职场难出头

据2015年1月6日《世界周刊》报道，对于亚裔在职场上遭遇「竹子天花板」这一现象，亚裔写手博客「八亚裔(8Asians)」博主王洁伶(Joz Wang)表示，亚裔家长往往教育子女要努力学习，以为取得好成绩就能考上名校，名校毕业就找到一份好工作，就能取得职业成功。

但她认为：「这条逻辑链在走出学校后，就断裂了：好学生未必成为成功人士。」尤其在大公司背景中，勤奋用功不能帮助亚裔崭露头角，晋升高管，顶多成为一个任劳任怨的好员工。

亚裔考入名校和取得优异成绩单的比率之高，甚至到了其他族裔认为亚裔占用过多教育资源的地步。

今年加州的平权法案(SCA 5，州宪修正案)之争，就牵涉加州大学系统亚裔生多，引起一些外族裔不满的问题。

不过，进入职场，亚裔光辉淡去，不满者掉了个个儿。「八亚裔」一名作者蒂姆(Tim)在一次公司高级管理层会议上赫然发现，65人中只有四人是亚裔，其中三个是工程技术方面的高管。他写道：自己是唯一一个非工程类高管，且是在座职称最低的高层人员。

除了根深蒂固的职场歧视等体制问题，华裔律师雷山(化名)表示，移民家庭教养是一个原因。「我们的父母移民来到美国，他们通过认真做事这种『移民策略 (immigrant strategy)』在美国站稳脚跟，于是对子女也这么要求。这种策略的确能帮助移民子弟成为好学生，但同样的策略在大公司里是行不通的。」

雷山认为，移民子弟面对的职场环境与父母一辈很不一样。父母们英语不好，做工也往往不需要英语，多做少说是上策。但移民后代进入主流职场，英语已不是问题，语言表现力倒有可能存在问题，不喜欢在公众场合说话，也不喜欢为自己发声，亚裔往往沦为「哑裔」。

「做得再多，别人以为你没做。做得再好，上司以为你是做得不够好，所以才不敢讲」。

曾在大型国际律所苏利文·克伦威尔律师事务所(Sullivan and Cromwell)纽约总部工作的雷山建议亚裔职场人士，要学会优雅地推销自己，不再甘于做职场「机器人」，只会埋头做事而已。

不过，有功不居，有怨不诉，似乎成为亚裔显着特征。2005年联邦平等就业机会委员会(EEOC)一份报告，亚裔美国人据报受到歧视的比率远高于其他少数族裔，达到31%，但正式向EEOC提出歧视指控者中只有3%是亚裔。

忍气吞声 华人多顺从

一些亚裔为了保住工作忍气吞声，把不抱怨当做职场生存策略。李小姐为东部某州一个政府承包商工作，曾以资历过高入职，做了六年与白人同事同工不同酬的工作，遇到晋升机会，奈何又败给除了肤色无论从哪方面都不如自己的人。

李小姐向华裔同事小姐妹私底下抱怨，而每当转过身，当着上司和同事的面，她神色和工作表现皆如常，彷佛什么事都没有发生过。小姐妹说：「老板可能都不知道你有意见。」当时李回答：「他知道又有什么不同呢？」后来转念一想，如果上司知道，至少他在最终说服自己做了正确的决定之前，要花时间考虑一下她的感受。「这个自我说服过程，不能帮他省了吧。也许下一次面临同样的决定，他得多一个考虑步骤，哪怕结果并无不同。」

李小姐反省自己低调丶隐忍的态度，认为这跟家庭教养有关。从小到大，母亲不停唠叨要她听老师话，听老板话，这已是潜移默化的影响力。她有时想变得不一样，无数次设想跟老板半开玩笑地反映心中想法，但最终话在嘴边，咽了下去。因为她想起母亲总是说：「领导的选择都是有道理的，他让你做什么，你就做什么，领导满意就行。」而每次她不耐烦这种说辞，母亲就一脸无辜地说：「我们培养你进了名牌大学，毕业后找到一份体面工作，你还有什么不知足的？我们不求你大富大贵，但求温饱无忧。」

在反覆的鼓足勇气和泄气隐忍之间，李小姐感觉自己的「心障」在越筑越高，渐渐做稳了顺服员工和「被领导」的角色。她寄希望于下一代会比自己「更勇敢」。在美国长大的她表示，以后会全力保证小孩在经济和精神上有足够的自由度去发挥。李小姐原来还有一份顾虑：父母年纪大了，需要自己财务支持，而一份稳定的工作是尽到孝道的一大保障。

硅谷电脑网络设备制造商思科(Cisco)前副总裁朱柏章(Buck Gee)退休后，一直在推动亚裔进入企业和机构高层的研究和培训活动。今年他发表一篇文章提到，阻挠更多亚裔美国人职场进阶的因素，包括：顺从权威丶欠缺沟通技巧丶不愿承担风险。「华人为主的亚裔传统教养有很好的部分。谦虚丶耐心丶勤劳，都是好品质。但要看什么时候适合发挥这些品质。」雷山表示，「求安稳丶不发声，在美国主流职场是不受待见的。」他鼓励亚裔在职场要「有闯劲，有主见」。亚裔不是「压抑」的代名词。

打破天花板 亚裔发力

朱先生的儿子8月在德勤企业管理谘询有限公司纽约总部升任合伙人。朱先生说，这次纽约公司只有两个华裔提拔为合伙人，一个是在美国出生的女性，还有一个是14岁从北京飘洋来美的朱煜。两人都才39岁，正当壮年而步上职涯新高度。

1990年，朱煜以全额奖学金来到纽约曼哈坦音乐学院学钢琴，据称是当年美国驻北京大使馆所见最小年龄的大陆留学生。他后来转入拉瓜地亚艺术高中，在音乐以外，全面学习文理课程。1995年，朱煜考入当年文理学院排名第一的史瓦斯摩学院，攻读经济专业。

不论是研究报告还是民间说法都有显示，童年来美丶有一定中国教育的华裔1.5代在职业发展和收入层面均表现不俗。朱先生的看法是，儿子朱煜身上兼具中国传统素养和西方现代精神。「中国人的勤奋丶刻苦精神一定不能丢。」他说。不然面对语言丶经济丶生活的困境，如何在美国出头？

在此基础上，小朱今日的成绩来源于他对不同文化的感应和包容。朱先生说，儿子从小学弹钢琴，曾拜在中国钢琴教育家周广仁门下，留学介绍信也是周广仁所开。朱先生回忆：「周教授说过这么个意思，从钢琴里可以看世界。」他觉得儿子从钢琴学习中，亲近了西方文化，也养成一颗包容心。

朱煜来美国头一年，语言关未过，精神面貌不太好，显得孤独而萎靡。后来他渐渐听到儿子在家时会哼歌了，心境转佳，自信恢复，也有了朋友。「他经常往来的同学中，不仅有华人，也有爱尔兰裔丶非裔。」朱先生认为，儿子兼容各种文化，善与不同族裔交流，这种心态和能力后来迁移到职场中，让他能带领不同文化背景的团队合力实现工作目标。

像朱煜这样的华裔职业人，正在美国大企业职场中创造和见证亚裔突破「竹子天花板」的历史。所谓「竹子天花板」是2005年由韩裔高管培训师玄珍(Jane Hyun,音译)在《打破竹子天花板：亚裔职场策略》(Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians)一书中提出的概念，后来由玄珍的企业高管培训公司取得联邦注册商标。相对于隐形的「玻璃天花板」，对亚裔来说，「竹子天花板」代表一股看得见却打不破的阻力。而如今这股阻力正被亚裔职业人奋力突破。

主流企业 增加可见度

王洁伶认为，「亚裔大量出现在职场，需要历史积累。」而随着亚裔移民的持续增长，亚裔在主流职场正逐日增加可见度。据她观察，跟二三十年前相比，如今企业文化已大有不同。「若从地理分布来看，东西两岸亚裔多，白人有机会大量接触亚裔同事，不同文化背景互相熟悉和磨合机会多」 。

王洁伶指出，关于少数族裔职场困境类话题，8Asians博客已写了五六年。比如在2008年，笔名强尼(John)的撰稿人在「研究：美国人预期商业领袖是白人」的博文中，探讨甚至包括亚裔等少数族裔在内的美国人都倾向于假设一家企业的领导是白人这一怪现象。

2009年，撰稿人蒂姆撰文「亚裔CEO在哪里？」，从亲身经历和实际数据出发，他发现美国大企业中CEO中的亚裔实在太少了。2011年，蒂姆从华人不同的合作观念来探讨「竹子天花板」的其中一个成因：华人在企业中的典型合作观念，是先做好手头事再响应同事的求助，蒂姆认为，这可能让主流职场误解这个群体不具有合作意识和团队精神。这些博客引发不少亚裔职场人士的反思和评论。

2014年，8Asians部落格还介绍史丹福大学商学院专为亚裔主管级人员开设的「高层领导项目(Advanced Leadership Program，简称ALP)。 ALP是由朱柏章所发起「企业高管计画(CEI)与史丹福大学商学院联合创设的项目。朱柏章认为，许多亚裔美国人从小被教育要学得一门技能丶获得一番成就，但很少强调要开发身居高层时需用到的管理团队的「软性技能」。他在全国公共广播电台(NPR)的一次访谈中直指：「为什麽亚裔不去展现在美国公司被认为具有「高领导潜能」的行为呢？」他说，具体而言，美国企业寻找的就是魄力丶主动丶影响力技巧丶客户公关技巧丶风险承担力丶不惧冲突以及敢於反对。这些能力是可以习得的。

「亚裔在领导力丶管理能力丶团队意识和人脉构建方面，的确需要多加锤炼。」王洁伶表示。而在稀缺又昂贵的高管培训机会以外，更多情况下，亚裔需要自己在职场中摸索。「我们身边很少有同族裔的榜样可供参照，」雷山感慨，在很少有先例的情况下，「就要靠自己时刻注意，观察事务如何运作，做出即兴反应。」随着美国企业也已开始重视亚裔员工和高管比率不协调现象，这正是亚裔积极参与构建多元文化职场的历史时机。

抓住行业机遇 创造历史

由於东亚经济体的崛起，像朱煜这样具有中国成长背景，双语优势的人才，正日益受到美国大公司的亲睐，并成为晋升高位的一大先决条件。朱先生指出，儿子在 2003年选择到上海的德勤中国分公司工作，担任三把手，这丰富了他的履历，晋升合夥人後，他负责中国丶印度等金砖四国的市场。

朱煜不是孤例。美国出生的华裔李杰米向记者表示，由於从小在家中与父母说中文而练就一口纯正的北方普通话，加上出众的业务能力，让他在纽约一家通讯系统大公司内赢得主管东京丶香港丶大陆等亚洲市场股市电脑系统的负责人职位。尽管经常要为排除系统故障丶保证股市顺利开张而半夜接听国际电话，他对目前的职场体验和成绩非常满意。

然而，在本属阳胜阴衰的科技业中，女性的表现都好过亚裔，在雅虎全球公司中占37%的女性争取到了23%的管理层职位。而亚裔中也不可一概而论，由於殖民地历史等造成的英语能力较强丶较适应西方文化的原因，南亚的印度裔要比东亚的华裔表现好许多。以谷歌为例，目前该公司有七个印度裔副总裁，而华裔空白。

在体育界，2002年，当知名美式橄榄球教练周友贤在南加州大学校队担任进攻教练时，成绩斐然的他被看好成为主教练。当时亚裔记者金雷顿(Leighton Ginn，音译)为加州「沙漠太阳报(The Desert Sun)」采访他，57岁的周友贤直言，他希望成为全美第一个橄榄球队亚裔主教练。他说，「但时间不等人，如果一段时间之後还不能得到这个位置，你就太老了，他们会接着找别人。」金雷顿复述周友贤的话，还能记得他当时的无奈。直到2011年，周在出生地和事业出发地的夏威夷，获得夏威夷大学任命为美式足球主教练，在全美120支球队中成为唯一亚裔主教练，终於创造了历史。

澳洲新公民人数增长近50% 逾2万中国人申请移澳

　　中新网报道，来自经济合作与发展组织(OECD)的统计显示，成为澳洲公民的人数增长了46.6%。2012年至2013年，约有4万名印度移民申请移民到澳洲，中国有27300人申请，英国有21700人。

　　据《悉尼晨锋报》报道，统计显示，成为澳洲公民的人数增长了46.6%。《国际移民前景》报告称，在2012年至2013年间，有123400人宣誓成为澳洲公民。

　　报道称，移民法律专家哈里斯(Sharon Harris)指出，有越来越多印度和中国公民希望能入籍澳洲，借此做更频繁的全球移动。她说：“印度和中国毫无疑问是申请签证和最终公民身份的最大来源国。拥有澳洲护照后，可以更方便地去全球各个地方。”

　　报道指出，这份报告也显示有62700人持有的临时签证已经过期或者已被取消，但仍继续非法居住在澳洲。例如服务行业和农业等以现金形式支付工资的职业被指大大增加了这类“失踪”工作者的人数。

　　哈里斯说：“这是一个大问题，但移民部并没有方法可以找到这些人。” 一位公平工作专员在今年10月透露，约有超过2万名持457签证的工人失踪。统计局评估了1807名持457签证的技术工人，发现有338人(大约20%)已经不再受雇于他们的担保人。

　　OECD的报告称，印度已经超越英国成为最多人申请457签证的国家。根据最新的457签证数据，印度公民几乎占了技术签证总数的四分之一，达到23.3%。其次是英国(18.3%)、中国(6.5%)、爱尔兰(7.2%)。申请技术签证的美国公民人数占6.2%。

不敌强势上涨美元 澳元惨跌至5年最低

周一早上，澳元兑美元汇率创下5.5年新低，主要原因是受到美元走势强劲的影响。上周，在美国交易结束时澳元从原先的81.3美仙下滑至周末过后的80.52美仙。澳洲时间周一上午10:50，澳元汇价从早前的下滑中略微回升至80.7美仙。

澳元的跌落更多程度上是与美元的上涨有关，而不是由于澳元的进一步疲弱。

一项通过对比众多其他货币来测量美元强弱程度的指数表示，美元已经提升至超过9年以来最高水平。

澳盛银行分析人士在市场动态解释中说道，”澳元开年不利，而美元在持续攀升，尽管出现了一些不利经济数据。”

去年晚些时候，联邦银行下调了澳元对美元的汇率预期，这反映出美元近期的上升势头。

如今，来自澳洲最大银行的货币分析师预计到3月底，澳元将会下挫至78美仙，远低于此前预测的86美仙。

他们预计，到7月底随着美联储开始提高利率，澳元汇价将触底至73美仙，到年底澳元将回升至77美仙。

这一变化不仅反映出市场对近期美元利率上涨的前景越来越看好，同时也显示出贸易条件的变化，由于大宗商品价格下滑，澳洲贸易条件恶化的同时美国反而会出现改善。

在澳洲被判23年杀人罪的新西兰人即将释放 会被遣返

据2015年01月05日人民网消息，澳大利亚即将释放的一名Kiwi杀人犯将会被遣返至新西兰，尽管当事人已表明在新西兰没有亲人和朋友。

38岁的Julius Graff在1998年因为一系列谋杀、抢劫和人身伤害犯罪而被判处23年徒刑。这包括在悉尼谋杀了出租车司机Youssef Chmeis。

澳洲移民部长Scott Morrison在去年10月取消了Julius Graff的签证，“Graff的暴力犯罪致使一人死亡、一人受伤和一人永久性失去行动能力，这与澳大利亚的社会价值观是相悖的。”

Graff的家人花费了几万澳币在澳大利亚联邦法院对此决定进行上诉，但是完全无效。他的父亲Joe Graff对媒体表示，Graff对于新西兰公众“绝对没有”威胁，“他已经是一个新人了，他经过了很多的心理治疗，非常听从心理学家的安排。”

Graff在新西兰和澳洲长大，但在澳大利亚生活时间长达21年。他有6个兄弟，他的父母及一个儿子和一个孙女也都居住在澳洲。

据悉，Graff很快会被释放，他有可能会到基督城生活并投身于建筑行业。

澳洲新研究：小学新教师知识储备令人堪忧

据2015年01月06日新华网报道，一位最新研究报告显示，澳大利亚大学的教育专业重理论轻实践，导致毕业生在成为小学教师后，可能不会教育孩子如何阅读。

这份由新南威尔士州“学务、教育和教育委员会”(Board of Studies, Teaching and Educational Standards)推出的调查报告说，澳大利亚“现在许多小学老师没有足够的知识的技能，圆满完成阅读教育”，此种情况“令人担忧”。

出现这种情况，报告分析的首个原因是，由于大学重理论而轻实践，造成许多已经大学毕业取得学位的教育专业学生，并没有掌握目前行之有效的教育方法。在走进学校担任教师后，很可能无法有效地教育学生学习阅读。

报告列出的另一个原因是，关于如何让未来教师掌握教育阅读的能力，各个大学教育专业安排的课时和设计的课程差别巨大。结果是各个大学培养出的毕业生在担任教师时，能力参差不齐。

“学务、教育和教育委员会”建议，在对未来教师培养中，澳大利亚应推出对核心课程内容的统一指引，以减少不同大学之间的差异，帮助未来教师尽可能好的拥有教育阅读的能力。另外，这个指引应该包括一系列经过事实证明有效的阅读教育方法，可供未来教师们在工作中使用。

最新调查：澳洲民众不愿卷入中日岛屿争议

一项最新调查显示，多数澳大利亚人认为，如果日本、中国及美国围绕东中国海争议岛屿发生战争，澳大利亚应宣布中立，不予军事参与。

澳大利亚与美国是长期的军事同盟。而美国的紧密盟友日本与中国围绕钓鱼岛（日本称尖阁诸岛）存在激烈的主权争议。

据法新社报道，澳大利亚悉尼科技大学澳中关系研究所一项调查显示，如果日本、中国及美国围绕争议岛屿发生冲突，71%的澳大利亚人希望保持中立。只有15%的人表示支持日美军事联盟。4%的人表示澳大利亚应支持中国，9%的人不确定。1000余名澳大利亚人接受了问卷调查。

而倘若美国总统致电澳大利亚总理，请求澳洲加入支持日本，68%的受访者表示，澳大利亚应宣布中立，不作出军事贡献。14%的受访者表示，堪培拉应加入盟国的战争。17%的人不确定。

该独立研究所所长、澳大利亚前外长卡尔（Bob Carr）表示，尽管澳洲公众广泛支持《澳新美安全条约》，但调查显示，他们并不愿卷入中国与日本在东中国海岛屿的冲突。

《澳新美安全条约》是澳大利亚与美国、以及澳大利亚与新西兰联合处理太平洋地区防卫事务的安全条约。

澳大利亚和日本新近加强军事与经济关系，日本首相安倍称，堪培拉是东京"最好的朋友"。但中国是澳大利亚最大的贸易伙伴，双边贸易额超过1500亿澳元。

给病人注射猪肠细胞 墨尔本女中医被停牌

一名墨尔本女中医被指告诉病人，她的肠道疾病可以通过注射德国进口的猪肠细胞治愈，但如果她中止疗程的话就会早死。这位女病人投诉之后，当局将这位中医停牌。

据《The Age》报道，这位女病人患有溃疡性结肠炎，在她的病情不见好转而且求偿未果后，她于2010年1月将此事报告了澳洲中医管理局（Chinese Medicine Board of Australia）。这位病人还声称中医未能保障她的隐私、没有为她妥善记录病情，未能在药瓶上有所标示，而且还被告知要是终止就诊的话，病情会恶化成肠癌并导致不治。

据悉，被投诉的这位医生是张安周（Ah Choo Teo，音译），她于2003年获得中医以及针灸的执业资格。基于张安周自己所承认的行为，维州民事行政仲裁庭（VCAT）近期作出了裁决，指出张安周在与病人交流以及治疗期间，有失职及不专业的行为。

张安周事后向费法斯媒体（Fairfax Media）表示：“我执业了那么长时间，将病人放在首位，我从心底里关心他们，这是人人都知道的。但我也尊重维州民事行政仲裁庭和澳洲中医管理局的决定。”一份双方都承认的事实陈述显示，对于病人可能形成了自己的病可以由猪肠细胞治愈的观点一事，张安周虽然表示接受，但声称这是沟通有误的结果，病人肯定是听错了。张安周向维州民事行政仲裁庭表示，自己绝对不会给任何病人注射此类细胞。

维州民事行政仲裁庭上月12日的聆讯期间聆悉，张安周在治疗那位女病人期间，曾为她注射了一系列的维生素B12，还使用了数瓶“可能含有中药”的混合药液。张安周未能在药瓶上妥善标示，或向病人提供有关这些重要成分的信息，“仅称是草药”。

关于病人可能是自己形成了张安周告诉她，她可能会早死而这个疗法是“她唯一的希望”的观点，张安周在表示接受之余，也强调自己只是泛泛而言告知病人她的病情有恶化为肠癌的风险。

维州民事行政仲裁庭上月19日公布了针对张安周的裁决，谕令从1月19日起，张安周被停止中医及针灸资格3个月，而且在恢复执业后，她在两年的时间内需每3个月接受一次审计。张安周还被谕令向那位病人支付800元，而且在停牌期间，可以为病人提供中医及针灸以外的治疗方式。