2014年8月14日星期四

会计留学生找工受歧视 没永居没身份没人要

纽卡素大学的注册移民中介及留学中介芬德利(John Findley)称,对于,许多本地企业都认为,聘请一个只有临时签证会计专业留学生实在是“太麻烦了”。但他也补充说,留学生也应该提高自己的英语技能,在求职时勇于走出自己的舒适区,而不是只想在移民社区中寻求安全感。

“签证状况是潜在僱主都会考虑的关键事项,”芬德利指出,如果想要僱佣一名临时签证持有人,同时避免被罚款的话,僱主就得不断地与联邦政府的数据库进行核对。“临时居民的身份说变就变,根本都不会通知僱主。”他说。

许多年轻的国际学生纵然拥有澳洲的工作权,但对于企业来说,僱佣一个也许根本拿不到永居的人实在太冒险了。但是,办理签证的障碍并没有完全阻碍大型的专业服务公司,如安永会计师事务所(EY)和普华永道聘用留学生。

但是,外国留学生想要挤进这样的大公司,机会十分渺茫。今年,安永招聘了大约300人,其中只有3名留学生,其中一个还得等到2015年才能正式入职。

安永澳洲的发言人迈耶(Katherine Meier)在一份声明中说:“在澳洲留学,并申请了安永研究生课程的国际学生,通常都打算一毕业就申请澳洲永久居留权。这也是我们僱佣他们的一个条件。”

英语要求有变

德勤在2013年招聘了14名国际学生,但招聘要求也是必须拥有澳洲永居。该公司的一名女发言人表示:“我们倒是很想再多招一些留学生,但学生们表示,有与移民部修改了英语要求,所以现在要获得永居变得难上加难。”

特许会计师公会(Chartered -Accountants)的2014年就业指南列出的55家新州招聘单位中,只有安永接受留学生的求职申请。

普华永道和毕马威今年都有招聘留学生,但拒绝透露具体人数。普华永道发言人说:“如果候选人是一名持临时签证的毕业生,并且是这一职位的最佳人选,那么我们会帮助他们了解政府的要求。”

芬德利说,企业都忙着赚钱,根本没功夫经常检查员工有没有在澳工作的合法身份,如果不是非得雇留学生不可,僱主都会觉得这么做“太麻烦了”。

芬德利担任留学中介超过12年,业务主要在中国,他已经为澳洲各大院校招聘了约1000名学生。

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