调涨最低工资争论发酵 餐饮界忧伤害竞争力

澳洲餐饮业协会（Restaurant and Catering Australia）会长哈特（John Hart）说，最低工资的连续上涨意味着该产业如今已“完全丧失了竞争力”。

哈特是组成总理工商咨询理事会的12名商界领袖之一，他支持商业团体提出的，限制甚至冻结今年最低工资调涨的要求。

“这个问题是真实存在的。最低工资已经上涨了这么多年，我们现在已经把最低工资推高到了在国际上完全没有竞争力的水平。”哈特周四说，“当我们日益暴露在全球市场中时，我们却因为拥有[经合组织中]最高的最低工资而陷入了巨大的劣势。”

但工党党魁肖顿（Bill Shorten）和ACTU反驳了商界团体的说法，并警告说若不调涨最低工资，就可能导致“工薪贫民”阶层的出现。

肖顿表示，目前的成人最低工资约为每小时17元——这很难算得上是“可以赖以生活的最高数额”。他在周四说：“拥有一个有力的最低工资作为保障是确保我们不会变成美国那样的安全措施之一，美国有大量位于社会底层的工薪贫民。”

澳洲公平工作委员会（Fair Work Australia）正准备开始每年一度的最低工资标准审查，商业团体敦促其认真考虑经济疲软、加班费、学徒工资上涨以及养老公积金上调等情况，控制最低工资的涨幅或推迟调涨。

加班费最近一次调涨是源于工党2009年作出的决定，这一决定将于今年7月1日生效。在此之后，零售商须在周日支付员工2倍的薪资，相当于每小时40元。
澳洲公平工作委员会去年裁定，从元月1日起，许多第一年和第二年的学徒的周薪将增加70-100元。
而从去年7月1日起，僱主替员工缴纳的养老公积金比例也从9%增加至9.25%。

澳洲工商会（ACCI）会长安德森（Peter Anderson）周三表示，由于上述三重劳动力成本上升，应该推迟零售、旅游和餐饮等弱势行业的最低工资调涨。

在2012-2013年度，公平工作委员会批准最低工资调涨2.6%，相当于时薪上调41c，周薪增加15.8元。这使得最低工资达到了每周622.2元，或每小时16.37元；全职员工每周的工作时间按38小时计算。