2013年8月15日星期四

澳人超时工作噩梦延 加班者6成无报酬

澳洲企业正设法从更少的员工身上榨出更多的价值,越来越多员工被迫无偿加班。

人才招聘公司Hays发现,受访的1600名员工中有四分之一的人表示,自去年以来,他们的加班量增加了。60%表示,他们的额外工作时间是没有报酬的。

在无偿加班者中,37%称超时工作时间已经增加到每周多达5小时,还有35%称他们每周加班5-10小时。更有10%的受访者每周加班10小时以上。

雪莉(Shelley)在一家知名律师事务所工作,尽管她的工作合同上规定的每周工作时间是38小时,但她一直都在加班,而且从未领到过加班费。员工的上下班时间没有记录,但她通常是早上8点开始工作,晚上6点半到7点半之间离开。

雪莉每周末平均工作3-5小时,以便跟上她雇主的目标。她说,她感觉如果自己想要在这行有所成就的话,就必须加班。“自从我八年前进入这行开始,我就听说工作时间会很长,但我发现他们给你的薪水越高,你的个人生活也就被牺牲得越多。”

“大概一年前,你还可以选择跳槽去规模较小的企业,好让工作和生活更加平衡,但考虑到目前的经济状况,这样的机会不会太多。”

Hays澳纽地区董事总经理德利加尼斯(Nick Deligiannis)说,如果企业不注意控制加班,就有可能导致工作压力和员工工作倦怠,从长远来看反而是公司的损失。

悉尼大学商学院的布查南(John Buchanan)说,无偿加班并非澳洲的新现象,而是从1980年代时就开始了。他说,挪威人每周的平均工作时间比澳洲人少10小时,但挪威的生产力水平依然很高。

他说,在某些专业领域,经理们的长期策略就是让员工们加班。金融服务业就是其中之一,主管们会期望员工自动加班。

金融部门工会(Financial Sector Union)的全澳书记卡特说,金融行业的员工每年要无偿加班好几百万个小时。

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