澳人超时工作噩梦延 加班者6成无报酬

澳洲企业正设法从更少的员工身上榨出更多的价值，越来越多员工被迫无偿加班。

人才招聘公司Hays发现，受访的1600名员工中有四分之一的人表示，自去年以来，他们的加班量增加了。60%表示，他们的额外工作时间是没有报酬的。

在无偿加班者中，37%称超时工作时间已经增加到每周多达5小时，还有35%称他们每周加班5-10小时。更有10%的受访者每周加班10小时以上。

雪莉（Shelley）在一家知名律师事务所工作，尽管她的工作合同上规定的每周工作时间是38小时，但她一直都在加班，而且从未领到过加班费。员工的上下班时间没有记录，但她通常是早上8点开始工作，晚上6点半到7点半之间离开。

雪莉每周末平均工作3-5小时，以便跟上她雇主的目标。她说，她感觉如果自己想要在这行有所成就的话，就必须加班。“自从我八年前进入这行开始，我就听说工作时间会很长，但我发现他们给你的薪水越高，你的个人生活也就被牺牲得越多。”

“大概一年前，你还可以选择跳槽去规模较小的企业，好让工作和生活更加平衡，但考虑到目前的经济状况，这样的机会不会太多。”

Hays澳纽地区董事总经理德利加尼斯（Nick Deligiannis）说，如果企业不注意控制加班，就有可能导致工作压力和员工工作倦怠，从长远来看反而是公司的损失。

悉尼大学商学院的布查南（John Buchanan）说，无偿加班并非澳洲的新现象，而是从1980年代时就开始了。他说，挪威人每周的平均工作时间比澳洲人少10小时，但挪威的生产力水平依然很高。

他说，在某些专业领域，经理们的长期策略就是让员工们加班。金融服务业就是其中之一，主管们会期望员工自动加班。

金融部门工会（Financial Sector Union）的全澳书记卡特说，金融行业的员工每年要无偿加班好几百万个小时。