虽然男女同工同酬仍任重道远澳洲妇女经济实力居全球最强

一项全球性的调查发现，澳洲妇女的经济能力是全世界最强的。研究报告说，澳洲在妇女的经济水平、市场参与度和反性别歧视政策方面，都是全世界最先进的。

尽管澳洲尚未实现两性薪资平等——女性的平均周薪比男性低17%——但这份由国际咨询和管理公司Booz & Company开展的调查显示，澳洲妇女在经济、社会和政治体系中所扮演角色的重要性，在受访的全部128个国家中名列第一。

排在澳洲之后的是三个北欧国家——挪威、瑞典和芬兰。纽西兰排名第五。也门、巴基斯坦、苏丹和乍得敬陪末座。

调查发现，在全球范围内，有十亿妇女将在未来十年内进入世界劳动力市场。尽管人们对印度和中国人口的蓬勃发展给予了巨大关注，但却很少有人注意到即将进入劳动力市场的这十亿妇女大军。

这份名为《第三亿美元指数》（The Third Billion Index）的报告对比了每个国家在以下几个方面满足妇女所需的水平和表现：

• 小学，中学和高等教育
• 同工同酬
• 不歧视政策
• 获取幼托服务
• 房屋产权
• 信贷能力

报告还着眼于男女工资是否平等，与男性相比就业妇女的规模如何，以及有多少女性担任经理人，高层企业领导人和政治家等等。报告说，女性雇主和雇员、管理者和企业家的人数均出现了大幅上涨，这将推动全球经济的增长。但女性决策者人数的增加会造成何种影响，这次的研究尚不得而知。

Booz & Company的合伙人萨巴（Karim Sabbagh）说：“一个国家在政策和管理层面上越能为女性提供经济机遇，这个国家的女性就越容易在国家经济中取得实际性的成功，这两者之间存在着明显的关联。”

这项研究还发现，无论她们所在的国家在“赋权予女性”方面表现如何，所有的妇女都面临着一些共同的挑战。

Booz & Company的另一名合伙人阿吉雷（DeAnne Aguirre）说：“在全球各地，妇女都是儿童、老人和病人的主要照护人，而这一责任阻碍了她们的经济发展。”她指出，在增加妇女的就业机会方面，有几个因素至关重要，包括设立广泛且平价的儿童、老人和病患照护机构，改变有关性别分工的社会文化，令男性和女性在这方面所承担的责任变得更加平等，以及让私营部门认识到照护工作的重要性。

报告说，绝大多数阿拉伯国家以及印尼、老挝、尼日利亚等，都还没有开始解决这些妨碍妇女进入职场的问题。