攒钱度晚年 澳大利亚老年职员翻倍

据2012年2月9日《悉尼晨锋报》报道，在过去十年里，仍上班的澳洲老年人人数几乎翻倍，为澳洲的技工短缺填补了近一百万的空缺。

澳洲统计局最新数据显示，2011年平均共有193万名55岁以上的澳洲职员仍在工作，而十年前此项数据为101万人。虽然婴儿潮世代集体步入退休年龄，但由于人们观念的改变，现在有越来越多的澳人不愿意提前退休，而是坚守在岗位上多多“捞金”。

2011年的数据还显示：

■73%的55岁至59岁澳人仍在上班，十年前该数据仅为61%，而20年前为55%。
去年共有65%的女性和81%的男性年仅60仍在工作或求职。在过去十年里，这一年龄群的劳动力从58.7万人猛增至95.2万人。

■53%的60岁至64岁澳人仍未退休，远高于十年的35%。六十岁出头的澳洲男性中，有62%继续工作，而同龄女性坚守岗位的人数从十年前的22%翻倍至现在的44%。六十岁出头职员的增幅十分明显：从十年前的27.4万人剧增至现在的63.4万人。而该年龄段的女性职员人数大约增加了两倍，从26.8万人增至90万人。

■25%的65岁至69岁澳人仍在工作，其中大多数人是全职工。

■1/3年近七十的澳洲老翁仍在工作，高于十年前的1/6。同个年龄段的澳洲女性的就业参与率也翻倍了，从8%跳升至18%。70岁以上澳人的受雇和就业参与率也都出现中等程度的提升。去年，步入古稀、耄耋之年仍在职场打拼的澳人共有10.2万人，高于十年前的5.9万人。

联邦财政部预计，到2050年，澳洲老龄化人口每年将需要额外600亿元的花费。但财政部副秘书David Gruen还表示，如果澳人就业参与率提升至与其他西方国家同等的水平，这笔开支将不会对政府财政造成沉重负担。目前老年职工就业参与率的快速增长显示了澳洲经济、雇员态度和激励的转变。
 
在截止1991年的20年里，三次经济大衰退导致一百万劳动力被迫提前退休。而此后全球经济只出现过一次衰退，再加上澳洲出现劳工短缺的问题，雇主们更愿意招聘老年职员。
 
根据前基廷政府逐步提升老年金领取门槛政策，2014年女性老年金领取年龄将从60岁延迟至65岁。这减少了女性提前退休的意愿，有数据显示，很多女性认为步入花甲之年仍继续工作并不是什么难题。另外，澳人现在将结婚生子、买房等人生大事推迟，很多人自然不会打算60岁就退休。此外，澳人的观念也正悄然发生改变，一份最新调查显示，澳人现在不希望只靠老年金度日，希望在退休后也可以享受生活，因此必须攒够“老本”。