如今，生活在澳洲的海外人士比例达到120年来最高水平。根据澳洲统计局(Australian Bureau of Statistics)公布的数据，海外出生的人口占澳洲总人口四分之一，即28%。这相当于640万人以上，占劳动力市场约50%。
国际研究机构Indeed Hiring Lab公布的调查显示，全球超过十分之一的海外求职者正在澳洲找工作。他们多数在澳洲寻找与石油开采和矿业相关的工作。
相比与许多还在为获得永居身份而拼尽力气的留学生，新移民在某些人看来，仗着已经获得永居权的优势，在找工作方面的困难应该比留学生要少，但从这份报告的内容看，他们的寻工方面的境遇并不比留学生好多少。
白领放弃高薪宁做蓝领
小李是一位身在墨尔本的华人，已经是一个孩子父亲的他，在来到澳洲工作8年后，做出了一个很多人都意想不到的决定：重新读书。
之前在一家澳洲通讯公司工作的小李表示，当时他们的工作岗位随时都有可能被外包到澳洲以外的国家，也就是说，分分钟可能都有失业的风险。而且小李称，在澳洲的通讯市场，每个人的工作范围都很狭窄，换句话说，对于人才的数量要求并不高，在这一家失业后很难在找到同样工作内容的岗位，“之前的工作岗位虽然薪水也很不错，但不知道到哪一天就会连饭碗也丢掉。”小李说，他在冷静考虑后，决定未雨绸缪，主动出击，“我不想坐等到被裁员的那一天，而是想再学些什么，来应对本地的劳动力市场。”
今年7月，小李已经报名学习水管工专业，虽然从一个传统的白领行业一下子变成了蓝领工人，但这种身份的变化在小李看来，并不算什么，他说，在澳洲，蓝领工人的高时薪已经让蓝领工作成为了一项社会认同度高的工作。
小李说，促使他下定决心重头在开始的是之前目睹的一些同行的遭遇，“之前有一些同样做技术的同行到了不惑之年，被公司裁员，虽然拿到了一笔略微可观的遣散费，但毕竟少了稳定的收入来源，而到了这个年纪的人，很难在相关领域找到类似工作，又不愿意像留学生一样去超市货餐馆工作，到最后，不少只能向亲戚朋友或银行借些钱，做个小本生意来养家。”
支招新移民：本地经验是应聘法宝
“比尔盖茨在澳洲也不一定能找到工作，因为他没有本地工作的经验。” Ailis Logan是一家名为Tribus Lingua公司的创立人，这是一家咨询公司，旨在帮助有技术的新移民找到工作，Logan的话虽然有些危言耸听，但至少说明了本地经验对于找工作的重要性。
缺乏本地工作经验，的确是每一个新移民面对的最大求职障碍，而雇主们担心的是，新移民是不是缺乏一些交流沟通的技巧，雇佣他们会不会给工作增添更多的麻烦。
Logan称，求职的新移民不妨提供他们之前工作环境的描述，让雇主知道他们是在一个什么样的企业里工作，包括之前工作时遇到的挑战等等，对于一个雇主而言，读一份没有上下文的新移民的简历，很容易让他们搞不清楚状况，从而做出错误的判断。
新移民怎样在澳洲找工作
澳大利亚劳动力市场竞争十分激烈。新移民如何迅速找到工作取决于经济因素、学历和技能、想要的工作类型以及特殊的环境，这种特殊的环境可能影响某些类型的工作在全国不同地区的供求。
各大报章都会刊登招聘广告，特别是在周六。也可在互联网上找到招聘广告。还有一些私营的职业介绍所，列在黄页电话簿中及就业版。
澳大利亚居民可以向Centrelink 及 Job Network 登记，以获得找工方面的帮助。一旦登记后，您就会被推介Job Network，这个网络由与澳大利亚政府签约的私营机构、社区组织和政府机构构成，帮助人们就业。
作为一名新来者，最好能向经验丰富的就业顾问或Centrelink 就业信息中心征询意见，以确保您的寻工方法正确。特别是当您发觉很难获得面试机会的时候，这样做尤其重要。
没有评论:
发表评论