澳洲移民青年积极参加培训 找工作仍容易被忽视

据2014年8月7日中国新闻网报道，根据5日发布的一份全国报告显示，来自非英语国家的青年，在澳洲找工作时会被忽视，尽管他们非常积极地参加培训。
　　
在来自不同文化、不同语言国家(例如中国、印度、菲律宾和伊拉克)的18岁至24岁人群中，就业率只有55.9%，而在澳洲出生的青年就业率为71.6%。
　　
根据2011年的人口统计数据，这份报告发现，2011年澳洲有近370万12至24岁的青年，其中差不多60万人是在海外出生，40万人在亚洲国家出生。
　　
阿德莱德大约有26,700名12至24岁的青年，大约55%的人就业。其他州的数据也类似，但西澳亚裔青年的就业比例较高，为62.6%。
　　
然而，北领地扭转了这种趋势，亚裔青年的就业率为74.4%，而澳洲本地青年的就业率只有62.2%。
　　
报告的主要作者、阿得莱德大学教授雨果(Graeme Hugo)说，这份报告令人鼓舞的方面是，越来越多来自海外的青年参加了全日制或业余教育，58%的18至24岁青年都参加了教育，而澳洲本地青年的比例为39%。
　　
“他们在进入职场的时候比澳洲本地青年准备得更充分，资历也更高，所以他们的成功率应该更高才对。”雨果教授还说，这表明阻碍亚洲青年进入职场的不仅仅是语言和文化障碍，“歧视”也是一个因素。
　　
他说，南澳在鼓励移民在境内定居方面不够积极。从1980年代开始的20多年来，在南澳定居的移民仅占全国移民摄入量的2%至3%。
　　
不过到2004年情况发生改变，南澳政府改变了人口政策，将年摄入量从一年3000移民提高至11000移民。